裂变式创业缺点,一个公司怎样可以留住人才?
我自己创业过两次裂变式创业缺点,深知创业公司起步之初的艰辛,对于一个创业者来说,尤其是新手创业者所开办的公司,要说从事业留人、文化留人、制度留人、薪酬留人等这几个角度来设法留住人才,都是比较困难的。因为刚起步,事业前景不清晰,文化没有形成,...
我自己创业过两次裂变式创业缺点,深知创业公司起步之初的艰辛,对于一个创业者来说,尤其是新手创业者所开办的公司,要说从事业留人、文化留人、制度留人、薪酬留人等这几个角度来设法留住人才,都是比较困难的。因为刚起步,事业前景不清晰,文化没有形成,...