就业创业部,创业公司品牌部应该如何招人怎样的人才才是合适的
创业不易就业创业部,A轮前的互联网公司在知名度等方面无法与大厂相提并论,但是招聘要求又很高,HR如何发挥专业能力完成人才招募? 以下是我司猎头顾问晓玲同学提供的解决方案,既有宏观框架,又有操作细节,供各位小伙伴参考: 一、雇主品牌塑造: 1...
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