创业源泉网每个人都要经历几个职业阶段，而所处的职业阶段将会影响 个人的知识水平和对于各种职业的偏好程度，所以，必须了解这种职业周期的重要性。 一 般来说，一 个人可能经历的主要职业阶 段有创业阶段的划分： (1) 成长阶段（0〜14岁）。这个阶段，在家庭、老师、同 学的相互影响和相互作用下，开始形成个人的价值观，建立自我 概念，对未来要从事的职业开始了最初的现实思考。 (2) 探索阶段（14〜24岁）。个人试图将学习、理想和教育 匹配结合，探索适合自己的职业，逐渐缩小了自己职业选择的范 围，并作好了工作的准备。 (3) 建立阶段（ 24〜30岁）。这个年龄段是人类最具创造 力，会确立自己的需要，选择合适的职业，开始第一份工作，有 了现实中成功或失败的真实体验，必要时会放弃原来的工作定位 作出工作调换。 （4） 稳 定 阶 段 （30〜45 岁）。这时候，职业目标基本坚定并 有了明确的职业计划，比如明确的晋升目标，必要的培训教育 等。但也是一个充满了挫折和改变的阶段，错误会使人付出巨大 的代价，面临着对自身能力评价以及重新需要考虑的事项（比如 变换工作迨离婚。 重返学校读书等）。 (5) 维护阶段（45〜65岁）。许多人在这个阶段已经创立了 自己的一席之地，已经成为公司的元老，凭借积累的经验，进人 了简单的维持以保住这一位置。 (6) 衰退阶段（65岁以后）。职业生涯的结束即退休，这个 时候，人们主要考虑的是如何打发原来用在工作上的时间。 对于青年务工人员来说，大多数人正处于探索阶段和建立 阶段。
