创业源泉网一、创业型公司不要去创业小公司上班，就是刚开始的公司，这些需要持续完善。
1、因事设岗位；
2、一岗多职；
3、不能因岗位空缺，而招聘很多人。造成经营成本增长。
二、先简单完善一下岗位职责
1、明确数据记录谁负责，怎么做。
2、明确业务方面谁负责，谁说了算。
3、明确财务制度。
三、简单划分工作职责
1、一人负责制度，人员身兼多职；
2、必须强调业务岗位负责人。
3、强调财务岗负责人。
其他岗位就看情况确定。
如强制设置很多岗位，创业型企业倒闭开门的比较快。
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我给你的答案是：可以。
以我自己的亲身经历来说，我大学刚毕业那会就是去了一家5个人起步的创业型小公司，接着几年后再跳槽到了一家集团性的上市公司，并且一路发展得越来越好。
我想说的是，在小公司工作和在大公司工作各有优势，关键在于你是否充分利用了其优势让自己获得进步和成长。
小公司的优势是：得到锻炼的机会会很多，你可能一个人就成为一支队伍，从前端到后端一条龙掌握。还有就是什么人都能接触到，这对沟通和协调人际关系也是有帮助的。同时小公司同事间合作效率更高，往往没什么官僚氛围，大家非常融洽，人情味重。
小公司的劣势是：虽然“船小好调头”，但庙小经不起大风浪，抵御风险能力有限，所以有时候让人感觉不稳定。还有因为人少，所以你什么事情都做，容易没头脑，薪水待遇也不那么高，而且程序制度都不太完整，做事情的时候不按规则来办。
大公司的优势是：规范化、系统化，对人的整体职业化素养提升很有帮助。首先你的思维格局会提高，因为身边优秀的领导、同事多，你可以学习他们身上的经验和长处。其次你会打通很多过去不成系统的内容，比如我是做HR的，在大公司我可以做系统工程的大项目、玩转战略规划和体系建设，在小公司就很难有这样的机会。
大公司的劣势是：一个萝卜一个坑，你可能会成为专家，想要成为通才就很难。还有就是大公司办公室政治复杂激烈，人际关系处理难，晋升困难等。
当你了解小公司、大公司的优势、劣势之后，想要从创业型小公司跳槽到大公司去，其实并没有那么难。
我给出以下的建议：
第一是简历不要有硬伤。让你的简历做得漂亮一点，不要有大的硬伤，例如迟迟没有工作，频繁跳槽一年换了三五次工作甚至更多，这样的简历会让大公司的HR担心你的职业素养和你对工作的态度，把你拒之门外。
第二是突出你的个人优势。小公司讲究“全武行”，对于个体来说，其实大公司一般情况下并不是特别有需求。但是，如果你有完成大型项目挑战的经验，则不同，这属于体现你硬实力的内容，有这样的亮点一定写清楚，对于跳槽大企业尤其是需要新开设项目的部门来说，往往容易一拍即合。
第三是找到好的切入点。当下企业招聘并非过于看重原东家的门第高低，而是关注应聘者个人的能力是否和自己招聘职位匹配。想要从较小的平台跳槽进去更大的平台，如果找到他们招聘的具体需求，知道当下迫切需要的人才痛点在什么地方，围绕这个点进行切入，则会是事半功倍的事情。
以上建议，仅供参考，希望对你有帮助！