创业源泉网创业者需要改革创新的能力创业创新领导力心得。
创新是创业成功的一剂良药。现在创业已经是非常普遍的了，每年都有很多创业者前仆后继，有很多创业失败的，又有很多重新开始创业的，创业市场的疲惫，人们的审美疲劳，如果是老一套的创业思想，那么人们对你的创业就跟其他的一样，没有感觉，你需要有更新的，非常规的方法进行，让人们眼前一新，成业成功的机会大大增加。
一、创新更容易让消费者买单。以不同的方法，不同的思路，做一样的事情，反而会更容易被消费者认同。创业需要有改革的眼光，用不同的方法，做别人没有做过得事，做到创新，来获取更多的认可。
二、创新更容易获得国家支持。国家在现阶段一直推出创业创新支持，达到国家的创新要求，会获得一系列的认可，并得到资金支持，增加项目成功率。
三、创新容易在短时间获得认可。不同的方法，更容易获得认可，加上互联网的传播，可以有效增加传播量，比如现在的网红创业等，短时间内有大量的效仿，传播力极大。
3.4日，第3日：管理者的标准
管理者在很多人眼中是领导的代名词，是命令的代名词，是严肃苛求的代名词。任何一个公司都有管理者，而且还不止一位，但是管理者的标准是什么尼？千人千面，每个人的观点都不同，这里说说我的观点。
1）能够创建、维护和传播价值观。所有的管理者都必须具备这个能力，如果不具备这个能力，企业的管理就可能是分裂的；
2）搭建工作伙伴关系。工作不是去命令别人，而是和团队伙伴共同达成目标，要能有效设置机制，让伙伴们开心、努力的工作，并享受工作的成功；
3）管理者本身必须是一位将领。管理者自己如果不能打仗，是无法让团队信服的，自己的专业技能过硬，又有过人之处；
4）设置动态的管理机制。比如激励机制、博弈机制，让团队活起来，让效率高起来；
5）保持开放的心态。发现和接受组织之外的优秀的东西，愿意发现和探索新的可能，并不呆板教条，善于变化。
这几个要求是不是不高也不低，能做到的人还真不多。你有什么更好的观点尼？一起分享喽