这个问题我深有体会,忍不住进来分享一下我自己真实的想法就业创业服务网!
辞去现有的工作去白手起家创业,说真的,现在的我没有这个勇气!我今年四十三,这几年一直在一家房地产集团公司担任副总裁,当然薪酬也还可以,前两年有一个不错的项目,和行业里面好几个朋友一直在讨论,大家认为这个项目完全没有问题,可以提上日程来操作了,项目的合伙人有不到十个人,都分别是在本地区行业里面的大牛或特别厉害的人物,而且大家都愿意支起来这个事情。当时合伙人都说你只要出来摇旗牵头,这个项目的资金本根不是问题。况且我们当时所谈的项目本身就是一个轻资产的行业,重在团队合伙人的知识能力,出资对于他们来说本本不是问题,很重要的一点是,这个项目符合了几个核心要素:
1)在他们现有的工作以外能够增加他们的收入:
2)能让他们做合伙人,也是因为他们在行业里面有着很不错的建树和口碑,也就是说让他们所做的事情,完全是他们所喜欢的事情;
3)项目本身而言无论是对接的上游或者下游客户,都是有百利而无一害的,最重要的一点是这个项目的产品,完全是下游客户自住需求的。
在项目策划开始的时候我一直思考的是想找一个项目操盘人来落地实施项目,我只是作为幕后操盘,但是在几次的合伙人会议上我发现,无论是我找的操盘人能力如何,总是不能满足合伙人的胃口,因为在他们这些行业大牛的眼里,这些人的能力水平根本不值一提。
项目到现在也没有支撑起来的原因很多,我总结一下几个原因:1)合伙人虽然很多和能力很强,但是他们都各自有着自己的事业和工作,而这个项目对于他们来说能成当然最好,如果不成对他们来说损失不大,在他们的能力承受范围之内;而这种事情对于我个人来说,如果我辞职出来专门操盘的话,那就是赌上了自己的一大家子,没有了稳定的收入,而这个年龄的男人最重要的不是你收入有多少,而是你需要给家人一份保障。
2)项目合伙人想要事情成功,必须要断绝一切退路,如果总想着给自己留退路,这样的事情就久远不了,成功的可能性也不大。
3)我总想着能够让别人替代我,或者说找一个人做我的影子。但别人毕竟不是我,不能完全替代我在具体事情的影响力。
4)这个年龄总是有着太多的顾虑,尤其是男人,失去了年轻时候的那份锐气,所以面对哪怕自己知道基本上没有太多风险的事情,也不敢轻易的迈出那一步。说到底还是现在的工作环境和收入是相对稳定和满意的,而对于未来的不确定抱有一种心理上的恐惧感,那怕这种不确定只有百分之一。
5)面对家庭和孩子(上有老下有小)的每月支出,唯恐稍有不慎便是万丈深渊。自己到还无所谓,但是如果失败了,如何面对孩子和家人。如果再年轻十几岁,我有的是资本,但是现在已经失败不起。
6)我曾经幻想过,假如自己失业了,我会搭上精力所有去做这件事情,这不几年过去了,还不没有失业吗,所以也就停摆了下来。(开个玩笑)
所以现在这个年龄段的我,真的没有勇气去辞职白手起家。评论区的朋友们,假如你在这个年龄段生活稳定,会不会和我一样的选择?期待你们的留言。
聚焦职场生态构建,关注企业管理实践;长期坚持原创不容易,希望大家在阅读后关注或点赞,以示鼓励!聊聊职场的那点事,如果你有企业管理中的任何问题和疑问,加我关注私信与我,粉必回。