创业源泉网谢邀人才创业与落户！
安徽省为深入实施，人才强市战略，提高创新发展能力，推动产业转型升级，出台了高校毕业生，购房安家补助政策。政策施行以来，以其中申请门槛低，惠及范围广的特点，成为申报数量，最多的人才政策。安家补助政策，不仅在吸引人才，留住人才上功不可没，对房地产市场消费，也有不可忽视的促进作用。
特别是今年，芜湖市政府发布了楼市新政策——《关于贯彻落实国家促进房地产市场健康发展政策的若干意见》。新政策要求，要积极促进房地产市场消费，而安家补助无疑成为，落实新政策的重要举措。
首先高素质人才的，流入引起平均购买力的提升。其次数万元的补助款，直接降低了，高校毕业生购房成本，最后安家补助，为芜湖市房地产市场发展，营造了良好的舆论氛围。
大力度推动，安家补助政策的落实，促进人才来，鸠江安家落户。
【年轻人流向哪里，就到哪里创业、养老、居住】
中国正在加速城市化，农民进城是必然趋势。要问未来哪里更合适创业、养老、居住，不应该问中老年人，而应该问年轻人，他们代表了未来。
12月25日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策，精简积分项目，确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例。
根据国家统计局数据，城区常住人口100万—300万的Ⅱ型大城市共有59个，其中，太原、长沙、石家庄、南昌、南宁、福州、合肥、乌鲁木齐、贵阳、兰州、呼和浩特、海口12个城市是省会级城市。
此外，还有城区常住人口不到100万的拉萨、银川等省会级城市，意味着约半数省会级城市全面取消落户限制。
按照小国一国一城、大国一省一城的大城市化趋势，中国人口除向北上广深杭等核心城市流动外，向省会级城市流动正成为人口省内流动趋势，越来越多人将迁户省城。
大城市化时代已来，资源配置正向核心城市和区域中心城市倾斜，意味着更多的就业创业机会在核心城市和区域中心城市。
在许多中小城市流传着“宁要省城一张床，不要县城一套房”的说法，因为中小城市发展机会相比省会级城市来说太少了。
试问，当省会级城市向农村户籍人口敞开户籍大门，公共服务均等化的户籍障碍扫除，还有多少年轻人愿意回到中小城镇发展？！
当然，未来还会有人回到乡村发展，毕竟乡村振兴需要产业兴旺，需要依托农村土地的创业，但农村只能容纳一部分人的创业梦，农业的风险也不是一般人有能力承受的。
只有读懂了年轻人的城市化抉择，才能认清未来的城市化大趋势，做出更加理性的命运安排。
2019-12-29
#萌新作者进阶计划# #我要上头条# #城市落户#
18年合肥实施了新的人才落户政策，针对不同的类型的人才，实际已经放开了门槛限制，下面我们来看下：
放宽人才落户政策，凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。
具体实施起来的话，大家可以带上相关的材料去一下地点办理：
本人携带身份证、户口本、毕业证书以及学位证书（学信网上可以查询到的学历）原件及复印件到合肥各区户政中心，现场填写人才引进申请表后，即可办理落户。
原户籍在省内的，当天即可办理完成；原户籍在省外的，需要到原户籍所在地办理迁出手续，然后再到合肥办理落户。
大家可以根据自身的情况，带上相关的材料去办理，同时我们欢迎更多的人才来合肥落户和就业生活。
前阵子举国热议的“人才争夺战”又添新料：非京籍研究生“创客”毕业后可申请落户北京！
4月10日，北京市人力社保局发布《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，其中对于在校创新创业人才的引进新规尤其诱人，据北京青年报整理，符合以下三种条件的在校或休学期间创业的毕业生，可申请办理引进：
1. 毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；
2. 创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）；
3. 创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
继3月21日北京市政府发布“关于印发《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知”之后的短短20天，又补充了这份引进非北京生源毕业生的新规，是北京在引进人才结构和梯队的一次优化。
在前一轮人才争夺战中，北京对于创新创业人才的引进门槛似乎高不可攀。
创业人才进北京，独角兽是首选
在《北京市引进人才管理办法（试行）》和几天后发布的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》中，对于创业者的人才引进做出了门槛要求和奖励办法：
1. 门槛：近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进；
奖励：给予最高500万元的一次性奖励。
2. 门槛：近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进；
奖励：给予最高1000万元的一次性奖励。
而相关负责人更表示，在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业是奖励的重点对象。据调查，仅中关村就拥有高新技术企业近2万家，其中，独角兽企业67家，占全国一半左右，是全球仅次于硅谷的独角兽最密集区域。这也是“月薪7万程序员落户北京”梗的由来。