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四十岁创业,人到40岁,要如何从零开始创业

感谢邀请四十岁创业!

四十岁创业,人到40岁,要如何从零开始创业

四十岁创业,人到40岁,要如何从零开始创业

四十岁创业,人到40岁,要如何从零开始创业

问题很好,我是一名创业者,也是四十多岁,尝试回答。

四十岁创业,人到40岁,要如何从零开始创业

人到40岁,要如何从零开始创业?这个问题可以写一篇学术论文,我这里只是列出几个重点。

四十岁创业,人到40岁,要如何从零开始创业

一,做自己熟悉的,自身具备优势的项目

这是项目选择的关键,现在没有什么是没有竞争的行业,创业就是竞争,没有优势就是被淘汰,没有侥幸。

二,掌握关于创业方面的基础理论知识

一张财务报表都看不懂,一个小团队都带不好,你怎么去创业?创业,要先学习一些管理知识,营销技能和财务知识,这是必须的。

三,最好是组团

现在创业不是一个人可以单打独斗的年代了,指望一个人的能力,是很难创业成功。

四,轻资产

40岁,从零开始,一定是选择轻资产创业项目,一开始就大投入,风险太大。

五,先试错

不论项目是如何保险,如何有前景,都要完成小范围或者小规模试错,这样比较科学。

就简单谈这些,感谢阅读。

我是实体经济守望者,关注我,有更多创业知识与你分享!

作为一名创业者,我想说,是否去创业,不是看年龄,而是看资源。

什么样的40岁男人,适合离职创业呢?

他需要有一定的社会资源,比如他可以用所在行业的名声、技能、人脉来做一些事情。同时,他本身也是一个有梦想,想实现一些美好愿景的的人。说白了,要懂点创业知识、有点创业人脉,有些创业激情。

什么样的40岁男人,不适合离职创业呢?

中年危机,在职场里高不成低不就,人脉、资源不够,技能不拔尖,那么这类人离职创业更多的是逃避吧。

但是他们就不能创业吗?也不是,这才是我们普通人的样子呀。我自己也是这类人。

这样的40岁人,想创业,不建议离职,而是走精益创业的路子,低成本去试错,去验证想法,而不是一刀切。

你可以不离职,用业余时间去探索,先找方向,再找商业模式,这样或许更适合40岁,上有老下有小,想改变自己的中年职场人。

我是职场解忧铺何掌柜,专门负责解决你的职场小焦虑。

法眼扫描告诉你:当然能呀!

如果一个人有创业的心,什么时间开始都不晚。

一、现在创业的环境氛围比较好

为适应国务院提出的“大众创业、万众创新”的要求,《公司法》已经在2013年底进行了修改,删除了原来要求注册资金必须进行验资的规定,而且注册资金可以认缴的方式,对哪些一下子拿不出一大笔钱的人来说,开办公司非常简单了。

而且,一些地方政府出台鼓励政策,在当地设立一些孵化器,让一些年轻人先将自己的一些想法、项目做起来,没有资金不要紧,政府给你贴息贷款,没有场地不要紧,政府给你免租提供场地。

一些政府还聘请一些中介机构在孵化器办公,为创业者提供政策咨询、法律咨询、商业模式咨询等,为创业者创造条件。

二、40岁创业,应该说正当时

创业,说起来很高大上,但做起来比较复杂,事情比较多,涉及到很多方面,办公司、租场地、装修、雇人员,涉及到工商、税务、社保、环保、消防等一大堆子事情,需要和其他创业伙伴,磨合、协调、找到默契的点。

如果一个创业者刚从大学毕业,就要创业,成功的可能性要低很多,因为他没有社会经验,不知道社会的险恶,包括与政府各部门打交道也没有经验,仅凭着一股子热情创业,失败的可能性是非常大的。

而到了40岁,已经在社会上摸爬滚打十几年了,有了一定的阅历,有了一定的积累,做事比较稳重,知道轻重缓急,反而创业的成功比较高。

三、创业的成功首先要有一个好的项目

创业肯定要干点啥吧,肯定要有项目吧,成功与否与项目选择有很大的关系。

40岁要么在别的公司干过,要么在政府部门、事业单位呆过,既然想到创业,那就肯定有项目,甚至都考虑的比较成熟了,认为成功的可能性比较大,才愿意出来创业。

好的项目是创业成功的保证,最好这个项目是已经被市场证明可以生存的,这样创业者无论是去拿项目融资,还是引入其他合伙伙伴,大家会感觉风险不大,愿意加入。

四、创业还应注意其他问题

1.多找一些合伙伙伴

创业者最好找几位志同道合的合伙伙伴,这些合作伙伴最好和创业者形成资源互补,比如有的擅长管理、有的是技术大咖、有的擅长与政府部门打交道、有的有融资渠道…..,当然了,这样的搭配有点理想化,但说明合作伙伴的重要性不言而喻。

2.刚开始创业的时候,要有人一股独大

小的公司,一定要有人一股独大!这是因为小公司经常遇到一些问题,或许就关系到公司的生死存亡,要有人能决策,不能大家股权差不的,开会做不出决议,耽误了时机。

3.作好股权激励

小的公司,特别是一些技术含量比较高的公司,一定要能留住哪些技术大拿,就算创业者本身就是技术大拿,也要培养技术人员吧,这些掌握公司核心技术的关键人员,一定要留住,如何留住?奖励股权呀,所以要有股权激励的计划。

4.要不断地融资

小公司毕竟面临暴风雨的时候,抵抗力比较弱,只有不断地快速壮大,才能不倒闭,才能活下去。要知道中国民营企业的平均寿命不到3年!多少创业者活不到三年,所以必须抓紧时间融资,只要有机会就壮大自己,不要怕投资者成为大股东,在融资的时候可以设计一些制度,让创业者牢牢控制公司就行了。

五、结语

40岁去创业,法眼扫描认为刚刚好,成功的可能性比较高,有精力、有人脉、有渠道,一定能大放异彩!

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