创业源泉网大学生如要如何培养自己的创业创新意识创业之星实训报告！
大学里悠闲时间比较多，很多人就会选择放松自，己因为经过，高中阶段的拼搏和冲刺，人有时候会享受一点轻松时光。
切记这个一定是不可取的。
因为大学就是一个小社会，从现在就开始培养自己的创业和创新精神，对你毕业以后不管是工作还是创业都会好很多。
那怎么样培养自己的创业意识？举两个例子，1在大学里可以卖手机卡和电子产品之类的东西，给同学。和校外附近的实体店商家谈好，价格，不备货不压货，卖一个拿一个。慢慢的来找这种创业的感觉。2，现在网络很发达，都会一键代发和微商的模式，你可以选择你比较感兴趣的东西，自己使用过后感觉不错的，然后再销售给同学看一看，从中找创业的感觉。
回答第二个问题，怎么培养自己的创新意识？简单来说就是培养自己的发散性思维，遇到事情多问几个为什么？如果是我来做这件事情，我还能增加哪几个点？
大胆的去干自己想做的事情，发散自己的创新思维。
希望对你有帮助，祝你成功！
在职实习生，月薪6000算高吗，这个要考虑很多因素，比如地域，行业，岗位，平台大小等等，只有这些都搞清楚了，才好分析这个数值到底高不高，其实作为一个实习生，对于月薪多少并不是现阶段最重要的，重要的是现在的平台，行业是不是自己喜欢的，以及能在这里学到多少东西！
保川刚毕业那会，第一份工作才拿到1800，那还是在北京，在老家的同学拿到的更少，现在回想一下，时间过得好快，那都是十几年前的事情了，所以刚步入职场，薪资不是第一要考虑的，因为你刚参加工作，什么都是新鲜的陌生的，刚接触的，所以现在最主要的就是学习，学习专业知识，学习为人处世！
1.不同地域，不同行业薪资会有差别
首先不同的地域薪资待遇会有差距，北上广深一线城市话，实习生6000的话不算高，因为现在物价消费指数很高，在大城市六千的薪资除去吃住日常花销，基本上是剩不了多少了，而在二三线城市的话，实习生能拿到六千就算挺高的了，保川现在在济南上班，济南作为山东的省会城市，平均工资也就是三千多，所以说不同的地区薪资水平是不一样的！
不同的行业薪资也会有较大的差异，比如金融软件互联网等行业，实习生起步可能都能拿到一万左右，而传统行业可能只有四五千，所以你的说明是哪个行业！
2.岗位和平台薪资也会有差距
岗位不同薪资也不同，首先不同的职级肯定是不一样的，总监、主管和普通员工的工资水平肯定不一样，再有技术岗，销售岗和助理岗等也会有差别，技术岗往往薪资都比较高，销售岗，薪资一般有底薪和提成奖金等组成，而助理岗相对低一些，这个要看题主是什么岗位！
平台大小也决定了薪资的多少，一个大的平台大公司薪资待遇都比较高，而小公司工资就相对低一些，其他的比如可能会没有公积金等！
3.实习期不要过分强调薪资
刚毕业的实习生，步入职场有太多的东西需要学习，学校里学的工作中很多都用不上，所以实习期不要太强调薪资的多少，多学多看，听话照做，提升自己的能力和实力才是最重要的，因为大家都是刚毕业不久，在同一起跑线上，就看谁学得快学得好，实习期可能决定了你今后的职业发展方向和规划，以及所能达到的高度，所以这个阶段对于职场特别重要！
以上供参考！