创业源泉网精益的5项原则
1精益创业有哪些原则、价值
精益思想认为企业产品（服务）的价值只能由最终用户来确，价值也只有满足特定用户需求才有存在的意义。精益思想重新定义了价值观与现代企业原则，它同传统的制造思想，即主观高效率地大量制造既定产品向用户推销，是完全对立的。
2、价值流
价值流是指从原材料到成品赋予价值的全部活动。识别价值流是实行精益思想的起步点，并按照最终用户的立场寻求全过程的整体最佳。精益思想的企业价值创造过程包括：从概念到投产的设计过程；从定货到送货的信息过程；从原材料到产品的转换过程；全生命周期的支持和服务过程。
3、流动
精益思想要求创造价值的各个活动（步骤）流动起来，强调的是“动”。传统观念是“分工和大量才能高效率”，但是精益思想却认为成批、大批量生产经常意味着等待和停滞。精益将所有的停滞作为企业的浪费。
精益思想号召“所有的人都必须和部门化的、批量生产的思想做斗争，因为如果产品按照从原材料到成品的过程连续生产的话，我们的工作几乎总能完成得更为精确有效”。
4、拉动
“拉动”的本质含义是让企业按用户需要拉动生产，而不是把用户不太想要的产品强行推给用户。拉动生产通过正确的价值观念和压缩提前期，保证用户在要求的时间得到需要的产品。实现了拉动生产的企业具备当用户需要时，就能立即设计、计划和制造出用户真正需要的产品的能力；最后实现抛开预测，直接按用户的实际需要进行生产。 实现拉动的方法是实行JIT生产（Just-in-time）和单件流（One-Piece Flow）。JIT和单件流的实现必须对原有的制造流程做彻底的改造。流动和拉动将使产品开发周期、定货周期、生产周期降低50～90%。
5、尽善尽美
精益思想定义企业的基本目标是：用尽善尽美的价值创造过程为用户提供尽善尽美的价值。James P. Womack阐述精益制造的目标是“通过尽善尽美的价值创造过程（包括设计、制造和对产品或服务整个生命周期的支持）为用户提供尽善尽美的价值”。
精益制造的“尽善尽美”有3个含义：用户满意、无差错生产和企业自身的持续改进。
这几年用过很多次MVP的方法去测试用户需求以及产品流程，也参与过几次别人发起的尝试。发现这个看似很明确简单的方法，在操作过程中，很容易犯2个错误。1、想用美人计，得先找个美人。MVP简单的概括就是用最少的时间和投入，做一个最简化可实行的产品，去测试可行性。知道了这个理论之后，很多项目在测试的时候，都会去追求快速和小投入，匆匆忙忙做一个产品就上线测试，想通过这样的方式先看到用户的反馈，之后再去做迭代。但是这里要特别注意的是，这里说的是最简化可行性的产品，不是垃圾产品。产品最起码要到60分的及格线，否则再好的创意，因为产品的体验感太差，也会得到负面的反馈。就像你想测试一个男的是不是可以像柳下惠坐怀不乱，最起码要找个女的去测试，找个男的去使美人计，是测不出来的。每日优鲜的创始人徐正分享过这么一个案例，他们在判断了生鲜电商的发展趋势之后，觉得做前置仓（把仓库建到用户密集的区域）可能是强化核心竞争力的关键。于是，他们决定去用精益创业的方法去求证这个模式是否可行。当然，做前置仓不只是每日优鲜能想出来，其他竞品也会有类似的判断。但是为什么每日优鲜的前置仓最后建起来了，而其竞品的大多放弃了呢？主要区别就在于，他们在做MVP测试的时候，采取了不同的策略。看到这，建议你停下来想一下，如果是给你一笔预算，和一年的时间，你会如何去验证这个前置仓的可行性呢？在实际操作过程当中，大部分的生鲜电商选择了用低成本，迅速的去多个城市，铺设多个前置仓。因为这样可以接触到很多用户，用户量大一点，感觉上测试的结果会更加准确。每日优鲜团队选择了另一种策略，一年的时间，用所有的预算，只做一个前置仓，并且是创始人徐正亲自挂帅。结果是什么呢？每日优鲜的前置仓做起来了，大部分竞品的前置仓项目做失败了。这是为什么呢？为什么在资源的投入和时间投入都差不多的情况下，会有这么大的差距呢？想一下，在低成本投入的情况下，在各个城市铺设多个前置仓会是怎样的情况？当然是会出现很多问题。因为资源不足，肯定会在产品和服务上打折。比如说管理混乱，送货不及时，货品单一，产品不新鲜等等。如果一个电商平台上，只能买到苹果、橘子这两种产品，品质还没保障，送货还慢，那谁还会在上面购物呢？所有他们测试出来的结果，当然是前置仓不靠谱，成本高这样的结论。那每日优鲜的前置仓是怎么做起来的呢？因为所有资源都集中在一家店，所以他们可以商品的品类尽量铺全，而且根据客户的下单量和反馈进行及时的调整。因为只有一家店，协调起来比较容易，可以保证送货的及时性，货品的品质管理起来也比较容易。因为品质好，服务好，所以单个店的单量会比较大，因此也能去完善面对用户需求量大的情况下的服务流程。精益创业不是说要拿个简单的产品去测试，还应该考虑什么样的测试，才能得出准确的结论。用美人计的前提，是要找个美人。2、为什么马云说的都是“对”的马云经常会提出“超常规”的目标，但是为什么整个团队可以一次又一次的完成目标？曾鸣老师说阿里特色的是 “很傻很天真，又猛又持久”。特别在阿里早期，马云讲的大部分东西简直就像天方夜谭。聪明人几乎都离开了，只有很傻很天真的人留下来了。那为什么还能达成目标呢？因为信任呗。因为马云之前说的话都实现了，大家就觉得他之后说的话也是对的。这和精益创业有什么关系呢？我见过很多人都是在MVP测试一次一次失败当中对公司失去信心甚至离职的，所以要说的是即便是要做最小可行性测试，也要尽最大的努力做成，要不然是很伤士气的一件事。