创业源泉网马云今天在越南很忙。不仅见了越南总理裂变式创业 宗毅、副总理、参加了2017越南电子支付论坛、还给越南的大批年轻人发表了演讲。
在越南电子支付论坛时，有人问马云这18年学到了什么。马云则真挚的回到道：我们艰难生存下来了。我们学到的是，到任何国家，不是霸占市场、赚钱，而是赋能伙伴和当地商业。”马云表示，阿里巴巴不是来越南做生意，而是帮助越南创业者和中小企业在本地和境外做生意。
在越南，马云答应总理会帮助越南发展电商。
马云在多个场合说过：“阿里要帮助越南建立生态系统，赋能中小企业，这就是我们的策略和愿景。要确保每个国家的每家中小企业都可以用互联网科技，做到全球买、全球卖、全球付、全球运和全球游。”
前几天，马云在马来西亚见证了eWTP首个海外试验区全面运营。eWTP让小企业享有平等的贸易便利，这个时代小就是美，小就是强大，就像马来西亚的很多小企业一样。数字自贸区里的很多技术，都是东南亚地区首次落地。
马来西亚数字自贸区启用后，马来西亚商业基础设施全面升级，数十万马来西亚及东南亚中小企业和年轻人将受惠于eWTP“中国方案”。
还有在菲律宾、俄罗斯、墨西哥、加拿大、法国、美国……马云奔波于全世界，作为一个“推销员”将eWTP、贸易全球化推向全世界，赋能中小企业，让他们从中获益！
阿里巴巴正在一步一步实现自己的初衷：让世界没有难做的生意。
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这样的标准还是不少的，小到个人情况，大到宏观经济，都有一定的关系。具体说来，我觉得以下四点需要特别留意，做些仔细的调查研究，花不了多少时间，能省很多麻烦。
第一，看行业大势，是上升期还是下坡路。这是首先要看的大趋势，有的行业是“朝阳产业”，其发展趋势是向上的，也许现在还不强势，但是未来一定会爆发。有的行业是“夕阳产业”，其发展趋势是向下的，现在或许活得很滋润，但是好日子已经所剩无几，这就需要特别留意了。一个有发展前景的公司，必须要处于一个向上发展的行业里，只有在这样的大趋势下，才有做大做强的可能性。
第二，看企业文化，是激昂向上还是暮气沉沉。即使在朝阳行业里，也一定有优胜劣汰，绝不是人人都能分一杯羹。被淘汰的是哪些公司呢，就是企业文化出了问题的公司，市场竞争大浪淘沙，拼技术、拼产品、拼服务，但说到底拼的是人才。人才喜欢什么样的公司，喜欢企业文化良好的公司。一个有发展前途的公司，一定是一个企业文化过硬的公司，整个公司的氛围是激昂向上的。
第三， 看公司领袖，是开拓进取还是抱残守缺。公司未来的发展趋势，既跟行业大势有关，也跟人有关，特别是公司领导者的眼界和意识，往往决定着公司发展的天花板。即使在走下坡路的领域，具有创新精神的领导者也有可能闯出一条新路。即使处在朝阳行业，抱残守缺的领导也不可能打出一片天地。人们在选择职业时，要特别研究一下公司领袖，他们的视野基本上决定着公司的未来走向，也决定着你的职场走势。
第四，看个人情况，是领薪度日还是追逐梦想。其实，之所以要考虑公司是不是有发展前景，主要是因为自己想不想有所发展，所以我们最后要考虑的就是自己的个人情况，到底是想混口饭吃还是想做点事情。现在中国的政治经济形势都不错，混饭吃还是很容易的，只要肯出力，总能找到一份工作养活自己。想做点事情，有所建树，就要认真思考一下了。只有把问题想清楚了，以后才能少一些迷茫，多一些动力。