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创业的内涵和特点,创业者最大的特点是有创新思维吗

不是的创业的内涵和特点!

创业的内涵和特点,创业者最大的特点是有创新思维吗

相反!有山寨,跟风,模仿,跟进,效仿思维才对!首先是马云,去西雅图见到电脑可以做买卖!!祖国头号山寨哥-

第二名,腾讯,然后百度,滴滴,58…

全国大企占了百分之九十以上!

对吗?伪商学者,说成功是不可复制的!说这话的所谓优秀学者,不但耳聋,连眼睛也看不到,但天天自己去使用及购买…!可悲,可恶,吐…!

智者告诫仁者说,一个聪明而富于洞察力的人身上会潜藏着危险,那是因为他喜欢批评别人。雄辩而学识渊博的人也会遭遇相同的命运,因为他暴露了别人的缺点。

但做人又不能不露锋芒或藏而不露。不露锋芒、藏而不露,总给人一种遮遮掩掩、躲躲藏藏的感觉,让人觉得你这人虚伪无比。不可不露,却又不能太露或乱露,那就只有深藏不露。深藏不露的真谛就在于,不刻意显露。有能力终究是要露出来的,只要时机、地点、人事三者合适。如果有一样不合适,那就不要乱露,以免招来不必要麻烦,徒然增加自己的苦恼。

大凡胸怀大志,打算干一番轰轰烈烈的事业的人,都能屈能伸。这就好比一个矮小的人,要登高墙,必须要寻找一个梯子作为登高的台阶,假如一时寻找不到梯子,那么,即使旁边有一个马桶,未尝不可利用作为攀登的阶梯。假如嫌它臭,就爬不到高墙上去。

当你指出别人的错误时,无论你采取什么方式,即使一个蔑视的眼神,一种不满的腔调,一个不耐烦的手势,都会使对方产生极大的不满。你以为他会同意你所说的吗——即使你说的是对的,一般不会。因为你否定了他的智慧和判断力,打击了他的荣耀和自尊心,同时还伤害了他的感情。他不但不会改变自己的看法,反而会进行反击,这时,你就是搬出所有柏拉图或康德的逻辑也无法说服他。

煅练自己眼睛开始!看透人情世态,什么是真能力的人,什么是骗子,什么是实在,什么是长远,什么是短视,什么方向战略是错误的,什么思想是走向失败的!

第二是煅练自己心态,让自己把所有好奇的高贵的仰慕的任何东西,起不了你拥有的欲望购买!即视而不见!

第三,找对人,世界上任何的业都是人创出来的,没有其它动物及外星动物!所以,选对,选错,都是人的问题,不是产品问题!是行业中人问题!

即此行业最专业之人!

创业投资,必须要最专业的人,做这事!

如炒菜师傅,必须炒出去的菜让客人满意,埋单,再来,带朋友来,无事干时入股加盟这餐厅!!

不赞成学生毕业之后创业,现在做小企业真的就是别人的“孙子”,

甚至是“孙子的孙子”。

还是到大企业里做个白领的好,

可以积累自己的人脉、情感、资历资源,

牵着“巨人的手”更好走路。

先做事后做人,事都做不好,还有什么资格谈做人?

先做人后做事,是封建官场语言,这年代一去不复返,

先做事后做人的时代已经到来。

让部下拥有99%的权力

对一把手,只讲结果不讲过程,谁分管谁说了算,

总经理可以先斩后奏裁掉副总,

他们拥有99%的权力,我只有1%,就是管好手下的几个高层。

优秀是“干”出来的,不是“看”出来的

1、优秀的往往是简单的

2、干大事从来不要脸

3、企业不是一个人干的,也不是一种人干的

4、企业是做出来的,不是读出来的

做人做事要“严”,处人处事要“和” 

1、忠就是严,孝就是和,忠孝可以两全

2、加减乘除,做好企业,这就是“严”

3、把企业做美,把企业做成大家的,这就是“和”

4、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人

机遇是“想”出来的,不是“忙”出来的

1、异想天开才能无中生有

2、先想着吃亏,机遇才会光顾

3、心胸有多大,人才有多强

要敢于班门弄斧

弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了,是为了天天进步。

一流总裁是总裁+奴才,二流总裁是总裁+总裁,

三流总裁是奴才+奴才。

真正的企业家需要锐气藏于胸,和气浮于面,

才气行于事,义气施于人。

必须做到委屈中平衡,妥协中前行,

虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善。

什么是脸面,我们干大事的从来不要脸,脸皮可以撕下来扔到地上,

踹几脚,扬长而去,不屑一顾!

我们激情、梦想、跨越。我们要年轻气不盛,理直气不壮,财大气不粗,

辛苦心不苦,一山容百虎。

“明明白白的妥协是高尚,坦坦荡荡的妥协是英雄。

成功永远白随着泪水,迷茫和死亡。

人生是这样一个过程,从独树一帜到博览众长到自成一体,

它必然彰显5大行为风格,自信而不自负,果断而不武断,

自尊而不自傲,严谨而不拘谨,知足而不满足。

理性基础上的感性,而感性又高于理性。

讲文凭时更讲水平,讲职称时更讲称职,抢阅历时更讲能力,

讲资历时更讲贡献,讲道德时更讲风格。

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