创业源泉网贷款炒股，是炒股的大忌创业英雄汇 熊万军。
你贷款炒股，亏钱了，现在开始着急了，你是不是觉得自己在股市里炒股，一定能赚钱？没考虑过风险吗？
现在亏钱了，怎么办？我可以负责任的告诉你，离开股市，借钱还款。股市中能剩下多少是多少，不要再抱有在股市中遍地是黄金，赚钱很容易的幻想了。
股市中 炒股，一定要用自己的闲余资金，而且短期内用不到的。千万不要借钱炒股，不要贷款炒股，更不要卖房炒股，不要加杠杆！
可是很多人由于赶对了时机，或者运气好，一时赚钱了，就开始对股市抱有赚大钱的幻想，借钱炒股，贷款炒股，卖房炒股，有的还配资加杠杆，可以说绝大部分这样的人，都在后面的交易中，认识到了市场的风险，亏的一塌糊涂。
在股市中，真正赚到钱并不是一件容易的事情，不要觉得一时赚钱了，自己很厉害，你只是赶对了时机，或者只是运气好，要想实现长期稳定盈利，没有八年十年的实战经历和学习，以及不断总结提升 ，是不可能走入高手序列的。
炒股门槛很低，可是往往是门槛越低的行业，赚钱就越难。不要把股市想的那么简单，收益和风险同在。不要只看到利润，而忽视市场的风险。
要想在股市中取得成功，需要有很长的路要走，而且这一路充满了荆棘和坎坷，能走下来并且找到光明大路的人，与股民数量相比，就是凤毛麟角。而大多数人往往是坚持不下来，或者根本没有做，这也是为什么大多数股民赚不到钱的原因了。
股市有其规律，不可能总是牛市，也不可能总是熊市。A股市场2000年以来，牛短熊长，牛市往往只有不到1年，而熊市往往要持续5年以上，因此大部分时间炒股票是风险很大的事情，如果把握不好，赔钱也是大概率的。
而大部分股民却缺乏对市场的敬畏，好了伤疤忘了疼，屡屡被偷，屡屡割肉赔钱走人。
在这种情况下，你认为，你一没有经验的普通投资者，能顺利在股市中赚到钱吗？你还贷款炒股，脑子被驴踢了吧！
赶紧的，离开股市，借钱还贷款，避免上黑名单！
我是禅壹，专注股票投资，欢迎关注。
中国有句古话叫：情不立事，善不为官，慈不带兵，义不掌财。什么意思？太重感情就不要去拿主意，太善良了就不要当官掌权。太心软了就不要管理军队，太仗义了就不要管理财务。
陈记录认为这句话非常适合题主的情况，一个人太软弱，太仁慈，太迁就……之后，就一定带不了团队。羊群跟着领头羊走，是因为领头羊打败了其他羊，同样，员工之所以跟着领导走，也是因为领导强大，除了本身的职位差别外还包括：能力、威信、执法、口才、品德。
所以，题主作为管理者，想要管住员工，首先一定要摈弃软弱这个毛病，然后不妨从这几个方面入手，我把叫作做“5立”。
第一，立事，技能过硬。
员工会的你会，员工不会的你也会，员工能解决的问题你能解决，员工不能解决的问题你也能解决，这样员工就会听你的，尤其是，当你在专业性问题上碾压员工时，员工会更加信服你。所以，如果你技能上还不行，一定要努力练习，争取做到比员工都强，这样你就更有话语权。
第二，立威，恩威并重。
员工不听你的，你不妨先拿一个人开刀，给予严厉的处罚，做到杀鸡儆猴，令手下人心生敬畏，让他们知道，你也有自己的手段和手腕，只是没表现出来而已，这就叫立威。最好的做法是恩威并重，即：平时多关心下员工的困难，及时给予帮助，但是当有人挑战你的权威时，处罚也决不手软。
第三，立法，赏罚分明。
所谓“国有国法，家有家规”，公司当然也要有公司的法度，即你除了用人管人之外，还要学会用制度管人，约束员工的行为，制度管人相比于人管人的优势在于，更加规范和公平，一个萝卜一个坑，一个条条一个框，奖罚分明，学会用制度管人，势在必行。
第四，立言，说一不二。
就是说出去的话，绝对严格执行，即：自己定的flag要做到，答应员工的事要做到，奖惩制度要严格执行，让员工看到你的决心和执行力，这样员工就不敢轻易冒犯。所谓：对人以诚信，人不欺我；对事以诚，事无不成。当你做到“言出必行”和“以身作则”的时候，立言的效果就达到了。
第五，立德，人品过硬。
这是最重要的，也是最难达到的，无论是做人还是做事，品德始终是排在第一位的，管理者管理员工，不要以权压人，而要以德服人，这样员工才会对你心服口服。所谓立德，不只是要在私人领域内独善其身，更要在组织和团队中发光发热，当人家折服于你的品德和人格的时候，就会自然而然吸引一批追随者。
结语：
作为管理者，想要员工跟随你、听你话、服你管，你就必须要比员工强大，无论是在能力上还是思想上，亦或是其他方面，你都要努力强大起来。这个世界就是强者统领弱者的世界，谁强谁有理，谁强谁有力，所以题主要想管住员工，不妨从以上五个“立”来武装自己。