创业源泉网创新和创业难点不一样。创业关键要能观察到人的需求创业和创新的共同点，并用自己的优势去满足他们的需求，很多是需要综合应用层面的能力。创业起步难，对综合能力要求高，相当于既要能制作产品，又要能销售产品，更要懂人的需求。创新则分成两大类，第一类是逆天的前无古人的创新，这种出现的几率极少，普通人不用想，这个最难。第二类是把已有的重新组合，这个相对容易一些。对思考的能力要求更高。
总之，小的组合创新相对容易，创业更难，逆天的创新难上加难。最最最难的是把逆天的创新变成创业项目还做成了。
谢谢邀请！
笔者以前有3年多的就业经验，如今已有1年的创业经验。经历不算多，尝试回答一下这个问题。
区别:
1.就业与创业最大的区别，我认为是心态的区别。给别人干和给自己干完全是两码事，上班有时候压力大，遇到复杂，麻烦，难处理的工作并不是所有人都会迎难而上，解决问题的。特别是初入职场的人，还不具备完善的工作的能力和抗压能力，并不是所有人都能尽职尽责，全力付出。这是因心态不一样导致的工作动力的差别。说简单点就是工作中谁收益谁承担责任，谁来付出。
2.眼光的区别。创业者本身是老板，就业者本身是员工。一般情况下老板看的是全局，员工看的是手头上的工作。所以创业更多需要的是战略眼光，大局观，员工需要的是办事情相应的能力。有能力不一定能当好老板，能当好老板也不一定具备所有能力。
3.付出与收益的区别。老板除了需要为事业本身付出以外还要为此承担风险与压力，责任越重，收益越高。员工付出体力和脑力劳动，不需要承担太多的风险。
4.老板看似自由其实是事业捆绑在一起的，形成了命运共同体。员工看似不自由，实际上只是时间和精力的不自由，随时可以辞职或者换工作，但是老板却不能轻易关闭生意关闭企业。
共同点:
1.无论是创业还是就业都是为了获取财富，以劳动换取报酬。只是多与少的区别。
2.做事情都不可能一帆风顺，否需要付出，克服困难，解决问题，实现价值。只不过是需要问题的层次与大小有所不同。
3.创业与就业都需要努力才能做好，并非随随便便，简简单单就能做好的。
4.两者同时也都需要经验的积累，能力的沉淀。
不管是创业还是就业，我认为都需要有方向感和目标感才能走做好。有一点梦想，比没有追求要好很多，至少在心态上就差别了很多。
创业(职场、职业经理人)需要具体哪些素质呢？
做为一个职场，职业经理创业人来说，最其码要具备最基本的良好的职业和职场能力，基础技能。
他(她)必须有善良乐于助人的爱心，懂事明理知恩图报的的热心。尊纪守法百善孝为先的孝心。
有为本单位或本公司员工利益，甘愿牺性奉献的包容之心。
人人为我为人人的体贴入微的细心！合作共赢，获得共享的诚实守信诚心！
一个领导或者经理，要具备团队意思、因为你要知道一个人的能力是有限的。
只要有团队意识和精神，力量就会大增加。我们常常唱着歌，一根筷子容易折断，那么十根就难折断。
重视企业文化形象，加大广告宣传力度。
任何一个单位或公司都少不了做些投资，要舍得这项开支。
要具备创新能力，更新创新思维理念。每一个单位或公司对其销售产品，从质量上都要有所提高。比如，生产的手机、从它的生产不知更新换了多少代！诺基亚产品就是因为不更新，所以才没有市场。
诚实守信，是我们企业的生命和底线。一个公司或单位要想某取利润就少不了这个东西不知有多少商家而因为丢开了这个东西而懊悔不已！
谦虚谨慎的作风