创业源泉网谢谢邀请！现在社会上最苦最累最没钱没地位。一般下岗最迟时间是在九八年，也就是说那时下岗年龄已20至30岁了，九八年距今已20年了。下岗女工差不多都退休。拿养老金了，就是一些男工人，仍然在苦苦争扎。没有一技之长，没有本钱做生意，没有文凭，在这个时代只能去出苦力，打临工，暗无天日给老板干活去争微薄工资养家糊口。而且一些人身患慢性病仍要坚持。否则谁给饭吃下岗女工创业？一些单位组织早已名存实亡。这些人只能一天一天煎熬。一年一年自己交万把块钱的养老保险。有好多人连保险也交不起。我说得是的的确确事实，若不属实请责罚…
企业破产下岗女职工能否在50岁退休，还是要根据当地的具体政策来执行，由于各地的规定不统一，很难说清楚50岁能不能退休。
第一，我国退休年龄的相关规定。
目前我国退休年龄的相关规定，男性为60周岁，包括干部和职工都是一样的；女性分为50周岁和55周岁两个等次。女干部和管理岗位工作的女性为55周岁，女性灵活就业人员为55周岁，女职工为50周岁。女职工和干部，女职工和管理岗位的划分一般主要依据个人档案来认定。在符合上述年龄要求后，养老保险缴满15年及以上的，才可以办理退休。
第二，50岁的下岗职工能办理退休吗？
对于已经年满50岁的下岗女职工能不能办理退休，这几个要素是比较关键的，一是在单位工作的工龄达到10年以上（含视同缴费年限），也就是养老保险由单位缴费达到10年以上后来下岗的人员；二是1996年1月1日之前参加工作并缴纳养老保险的女性灵活就业人员，按照重庆市的规定可以在50岁办理退休；三是当地政策规定可以在50岁办理退休的女性灵活就业人员，比如四川等。
第三，年满50岁办不了退休的下岗女职工怎么办?
下岗是改革开放初期的概念，到现在应该没有什么下岗职工的概念，都叫离职人员。不管是下岗也好还是离职人员也好，如果不符合50岁办理退休的条件，应当继续缴纳养老保险，达到55岁再办理退休。虽然有很多困难，比如经济拮据，找不到合适的工作，要带孙子等。但是如果缴到55岁，其养老金水平要远远高于50岁的退休的人员。因为多交了5年的养老保险，个人账户累计储存额要多5年的费用本金和利息，5年后的社会平均工资更高，月平均指数化缴费工资也更高，领取月数少了25个月，这些都是增加基础养老金和个人账户养老金的必要因素。如果经济比较困难，可向当地社保部门申请4050社保补贴，最高的每年可补助5000元左右，可补助5年，正好达到办理退休的条件。
总之，企业破产下岗的女职工，如果在企业工作时间达到10年以上的，或是1996年1月1日之前开始缴纳养老保险的，可以在50岁办理退休，没有这两种情况的，只能在55岁办理退休。