创业源泉网感谢邀请创业面临的困难！
在这个大众创业的时代，如何才能走出创业的低谷，我认为做好以下几个方面就可以。
首先，创业始终要有明确的目标。想创业就必须明白要创业的大方向，也就是咱们平时说的选行，古人云‘男怕选错行，女怕嫁错郎’，可见一斑。选择要创业的方向，是创业的第一步，也是创业成功的基础。在创业的道路上有可能会偏离，所以要不断的纠正方向，把握好方向盘，才能一直走下去。
其次，创业需要坚持。现在是个全民创业的时代，项目可以说是有很多，涉及大多数行业，但是切记不可三天打鱼两天晒网，因为创业是个长期而且艰苦的奋斗过程，就像马云说的‘今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人都死在明天晚上，看不到后天的太阳’说的就是这个道理。
最后，创业是孤独的，需要我们有良好的心态去面对。没有哪个人会随随便便成功，大多数成功者都是在失败的道路上越挫越勇，才能取得最后的成功，如果一遇到难题就自怨自艾，停滞不前，借酒浇愁，或者是有点胜利的果实就得意忘形，盲目自大，创业只能是一句空话，更别提成功了。
总之，要明白一句话，办法永远比困难多，坚定自己的信念，持之以恒的走下去，低谷只会是我们通往成功巅峰道路上的一小段路而已！！
感谢邀请。
开店创业，遇到的最大困难，当然是市场需求了。没有市场需求，就没有消费。没有消费，自然就成为开店的最大难点了。
不过，再大的困难，都有生意的空间，都有消费的需求，就看能否找到投资的热点，能否适应市场的变化，选择适应市场需求和消费者需要的商品。
考虑到2019年整体经济环境不会太好，市场需求也不会太旺，因此，开店也要更加慎重。如果盲目进入，难免会带来很大的投资风险。如有的行业，看起来很热闹，一旦进入，就完全是两回事，竞争激烈，货款难以回笼等。一旦应收款太多，就会把企业生生拖死。
不仅如此，前些年很火的网店，在2019年，也不会太好。原因就在于，需求与供给形成很大反差，供给越来越大，需求则受到很大制约。在这样的情况下，开网店也要慎重，不要盲目进入。更何况，开网店也要缴税了，生存压力会更大。
创业面临的最大困难有哪些？
我是龙旗，不请自来。
创业可大可小。去摆摊、去开店，这是我们草根阶层普遍的途径方式。
有人说，这不是创业，顶多算谋生罢了。我对这种观点不敢苟同。 我认为创业开公司和开店、摆摊，都是需要一个产品，销售出去给顾客带来价值，我们获得报酬。开公司，设计一个产品去拉投资人，就显得高大上。那么开店、摆摊的也就是公司的相对雏形。开店摆摊的人也不用妄自菲薄，能给客户带来价值，个人或团队获得收入，为他人提供工作岗位，这就已为社会做出了自己的贡献，这都是一群可爱的人。
那么创业遇到的困难有哪些呢？
1.创业初期资金短缺，不得不省去不必要的开支，降低办公创业环境。把钱用在刀刃上。在现实中，许多无经验的年轻创业者，获得融资就先花费大额投资人的钱来租昂贵的写字楼办公室，买负债挥霍。几个月内资金链断裂，创业草草结束。
2. 创业初期，往往一人身兼数职，压力精神倍增。老板是你、行政是你、财务是你、生产是你、采购还是你。
3.创业前过于乐观，高估于自己、高估于市场，无形中幻想门店一开，单子就滚滚而来。但现实却给你当头棒喝！生意冷清、老板焦虑不安。
4.精神上、身体上，接待顾客，应接不暇、身心疲惫，难以为继。眼神都较初期混浊了些许，偶尔有几根白发。
5.如果定位不准确、服务对象不精确。或者、大概、差不多、感觉还可以。如果有这些关键。恭喜你，你成功地踩进去了给自己设计的一个大坑。无力感就会慢慢持续袭来。将你团团包围，这个时候你的脑子就会清晰起来：“我的能力还不足，技术还差火候，产品还不够硬”这时，退却的声音在你脑海中游荡。
6倘若没有好的运营思维，没有清晰的发展策略，就如同盲人摸象，摸到哪里算哪里。
7.人员管理带领，如今普遍小微企业在招聘人员方面哀声连连，人难招、人难留、人难管是不争的事实。这就需要老板的综合能力和超人的人格魅力来引导。
毛主席都说过：思想这个阵地，你不占领别人就会占领。如果一块土地不种庄稼，野草就会丛生土地就会荒芜。
8. 艰难的不忘初心：
随着事务的繁杂，老板已身心俱疲，生意还没有起色怎么办？是放弃还是坚持？这是一个选择。是对创业路上老板的一次次心智成熟的历练和心理素质抗击打、理智决策思考的重要考量。
9. 创业如果拉长来说，是九死一生的。100家中小微企业或者个体户，第一年有50%-70%倒闭。第二年有剩余的50%左右倒闭。直到第五年仅有的三五家依然坚挺。 有的开店几天就倒闭。节假日开业，假日结束就关门了。是什么导致这一现象呢？老板不够坚持，全方定位、规划错位，没有深度剖析。遇到一点困难就放弃。创业要多种计划，往往老板资金有限，切忌全资押注，要会投石问路，进行复盘总结。
如果方案一流产怎么办？有没有方案二？方案二难以实施怎么办？有没有方案三？如果方案三行不通，那有没有做好最小损失的沉没成本退出计划？
10. 创业与合伙人之间遇到的问题：
合伙前、合伙时大家都很讲义气，目标一致、利益共同体。在运营中随着时间的流逝，合伙人互相猜忌，决策受到抵制难以落地实施。意见不合、造成内耗。即刻清盘分家倒好，就怕遇到要不玩，都别玩的这一类。那么大家只好关掉这家正在是否盈利的公司或店铺。谁也落不到一分便宜，最后双方反目成仇、老死不相往来。
合伙人，合伙时就要明确每个人的责任以及权利范围。做好散伙的退出合同机制。丑话说在前面，后面再君子。如果你的欲望比较小，蛋糕也不大，那么就自己做老板。小康还是没有问题。如果蛋糕太大，自己个人能力支撑不起自己的欲望，那就合伙，做好金钱分配，做好退出机制。
11.产品的持续更新
随着顾客的味觉、视觉、感官疲劳，就需要开发一些新的产品和服务来刺激。好的运营好比手枪，好的产品如子弹。好子弹配好枪，才能击中顾客的痛点。接下来就看产品是否能标准化和批量化。
没有需求？那就创造需求。如今互联网的迅速发展，已改变人们以往的生活方式。进而占领人们的思维阵地。人们逐渐适应这种生活。这是一种习惯还是一种需求？在我看来，互联网更是顺应这种需求，因此大获成功！
12. 没有打动顾客的产品、没有八十分的运营、没有精确的定位。久而久之你我彻底随缘。能做多少业绩就做多少业绩。能服务几个顾客就服务几个顾客。员工少不敢推广、顾客增加又身体劳累。没生意又心情烦躁。
华为、苹果是世界手机行业中，一等一的存在，每年都有新品发布，吸引顾客的眼球。更何况你我小店呢？
我是龙旗，希望我的分享对你有用。
财务自由你我同行。
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