创业组建团队有两种方式,一种是那个人是你从小打到一块儿长大的好朋友,彼此非常了解,但是这种方式风险也很大。还有一种就是通过招聘。对于创业公司来说,如果是招聘人,那么最重要的一点就是要看应聘者的性格。比如 Polarr 的联合创始人 Borui Wang 曾经表示他找联合创始人时,最看中人性格的一点是“沟通”,他希望找一个可以很open 的去交流的伙伴,因为一个可以做够开放去沟通的人,就会有非常大的空间去发展,举个相对消极的例子,假设你现在父母都病重,这时候你是不是要放下公司回去照看父母创业团队成功案例分析?这种类似的很难开口的讨论的问题要如何去好好沟通就很重要。早期团队成员如果在各方面都已经有了很好的准备,并且能够很开放的去沟通,这一点的一致对于创业公司是很重要的。
Glamorsky 的联合创始人 Sumang Liu 表示,创业团队,成员之间要有认同感,能够一起创业,无非就是两个原因,一是大家做的事很有意思,前途值得期待,二就是觉得对方很靠谱。其实在公司或者学校,积累一段时间再创业也是很好的,通过一定时间的接触了解,确定某个人或者某几个人(不要太多)很合适,那么也许就可以成为你的联合创始人,共同创业,大家彼此之间相互认同,相互理解,都认为一起创业,在创业公司能够很大程度的自我实现价值,这才是最重要的,毕竟,热情是能够培养的,经验也可以累积,技术不懂可以学,但是沟通是基础,是重中之重。
以上内容参考硅发布微信号文章《创业怎么找联合创始人,怎么舒缓鸭梨山大压力》
俗话说:“亲兄弟明算账”,又说“先小人后君子”,意思就是凡涉及到权利义务与利益分配问题,还是要一切先说清楚讲明白,不能感情用事,也不能回避不谈。创业团队组成虽然必须建立在许多感性的基础建设上,但创业本身应该是一种理性的行为,甚至每一位成员都应将参与创业视为一种契约合作、利益结合,与专业互补的投资行为。
因此风险投资业者在评估创业团队的时候,一方面考虑他们彼此之间能否紧密地为共同目标努力工作,这代表一种团队互信的基础,另一方面风险投资业者同时也会注意该公司是否有完善的管理规章与审核制度,创业家能否有效领导,并以制度化管理来排除一切可能的人为弊端。
另外,设计创业团队成员的报酬分配系统也是创业规划时的一项重要工作。虽然一般高科技公司采取的报酬分配制度有:分红配股、奖金、股票期权、增资认股权、技术贡献股等,但是追求利益并非是创业的惟一目标。对于创业成员而言,学习成长、……表现舞台、实现理想、自主管理等都是报酬分配系统组成的一部分。一个好的报酬分配系统有助于延揽人才、留住人才、激发人才资源,在新企业发展早期,有形的报酬较少,因此大都要借助于这些无形精神报偿的支持。
创业团队在设立之初就会面临股权分配的难题,再加上企业成长过程中,成员人数会有所变动,也有人会中途离职,因此股权分配必须要有弹性,能反映各成员对企业的贡献,当然就需要有差异化。一般创业团队会区分为创始与非创始成员,核心与非核心成员,创始与核心成员通常会拥有比较多的股权比例,但股权同时也代表长期承诺。因此拥有较多股权者,有时候就必须牺牲薪资与福利等短期利益。尤其创业初期资源较贫乏,创业成员必须牺牲福利、红利等,来增加公司的价值。
在创业初期经常也会将股权加以信托集中管理,如有中途离职者,将由公司主动以原价购回。一般会将股权集中管理到公司能成功上市为止,目的是为保证成员对追求企业成功的一种承诺,有时公司也会保留一部分股票作为后期延揽人才使用。
权利义务与利益分配虽然是创业过程中的敏感问题,但创业家还是必须以创造新企业最大利益为原则,理性地提出一套合理的解决方案。
创业管理比一般企业经营管理要更为复杂,主要原因是创业活动夹杂了许多敏感的人性议题,新企业发展过程中遭遇到的诸多挫折与困难,就必须依赖团队成员间的相互包容与扶持,才能渡过种种难关。因此在每一个成功的创业案例中,我们都可看到杰出的创业家必须同时扮演“强势的企业领导人”、“公平的家庭大家长”,以及“亲密的创业伙伴”等三种不同角色。
这是一个好的问答题。
团队创作肯定是比个人创作难。我想起了一幅画《和平颂》。全是知名的画家在一起共同创作一幅画。第一位齐白石,只在整幅画的右下角画了一块山石。第二位画家,人名我没记住,画了一棵松树。以后的画家依次画了不同的花鸟和和平鸽。整幅画依然非常的和谐。非常的好。这是书画界合作创作的范例。
小说创作是一项只适合个人创作的事。我们现在知道《三国演义》的作者是罗贯中。《水浒传》的作者是施耐庵。《西游记》的作者是吴承恩。《红楼梦》的作者,传统认为就是曹雪芹一人写的。现在的最新研究成果前八十回有四个作者。是八大山人朱耷,石涛朱若极,曹寅,曹霑。朱耷和朱若极都是中国顶尖级的大画家。曹寅也是多才多艺。全唐诗的组织编刻者。曹霑是红楼梦前八十回的最后改编订稿者。四位红楼梦的作者可以说都是中国顶尖级的人物。
红楼梦这小说不只在中国,在世界也是绝无仅有的奇迹。