创业源泉网哪里的事业单位能挣到一年20万，估计发达地区的事业编也没有这么高吧。工资加公积金一年20万是什么概念，我们可以来简单计算一下鼓励机关事业干部创业：按照月到手工资10000元，个人养老保险按照8%扣缴，医疗保险按照2%扣缴，事业保险按照1%扣缴，住房公积金按照12%扣缴，职业年金按照4%扣缴，也就是说，你每个月应发工资为：
10000/（1-8%-2%-1%-12%-4%）=13698元。
公积金单位缴纳按照12%计算，那么你每个月公积金为：
10000*（12%+12%）=3287元。
也就是说，忽略扣缴个税的情况下，你的工资年收入为：
13698*12+3287*12=159444元。
以上便是月工资10000元的情况下，每年的到手工资，一共是接近16万元。如果再加上取暖费等其他补贴的话，估计能到十八九万元。也就是说，月薪一万元的情况下，一年都挣不来20万，你可以想象你的工资有多高。
就当前事业单位来看，除了医院这种经营性质的事业单位和高校这种补贴高的事业单位人员能够挣到年薪20万外，估计其他事业单位想要挣到这么高的工资几乎是不可能的。
我有个朋友，他是高级职称，今年48岁，工龄20多年，现在月到手工资是7000元左右，他离年薪20万还有很大的差距，而如果就按当前的工资水平，即便再给他加上十几年的工龄，他也不可能挣到那么多。所以说你的工资是真高。
总之，事业单位工作一年20万，真的是高，可以说打败了全国90%以上的普通事业单位人员。
事业编在政府办，最好的结局是转公务员，转了公务员，以后至少还有盼头，反之谈前途有点渺茫在政府办工作的事业编一般有两种情况，一是政府办下属机构的在职在编人员，比如信息中心，再就是其他单位借调到政府办帮忙工作的。无论哪种情况，在政府办工作都会面临这些现实：
第一，会非常忙。两办离开是地方政府机构中最忙的单位，其中又以政府办为最。每天起早贪黑的办文办会办事，事无巨细，几乎鲜有空闲的日子，白加黑，五加二，不是在加班，就是在加班的路上，忙累是肯定的。
第二，对提升个人能力有帮助。政府办的主要职责是服务政府领导，对工作一向是高标准严要求，加上在领导身边耳濡目染，可以学习到很多做人做事的方法。特别是在文字能力上，由于政府办每天需要面对大量文字材料，长期在这种环境下工作，可以大大提升个人的文字能力，对以后的发展会有很大帮助。当然，如果文字能力不强，也会相当煎熬。
第三，有机会转公务员。在政府办工作，每天面对的是政府领导，至少是副处级以上干部，他们在县里各管一块，有一定的话语权。如果个人能力过硬，特别是在文字材料上拿得起，很容易得到领导的赏识，被委以重任，时机合适，在领导的帮助下，就可以通过调任、提任或换届选举的方式，调到政府办或其他行政机关工作，置换为行政编制即公务员。这是事业编在政府办工作所能获得的最大回报，也是很多事业编愿意到政府办受苦受累最大的寄望。
能够解决行政编制，特别是可以直接服务领导给他当秘书，逐步巩固个人能力和素质，以后在县里提拔当个乡镇长、书记或者部门一把手不是梦。如果跟的领导有潜力。以后扶正或者调到市里任职，还有机会跳出县区，走到更高的平台，水涨船高。反之，解决不了行政编制，在县里干事业编以后能够提个管理八级即副科就算不错了，因此如果个人对未来前途不是很确定，那么把政府办这段经历当作一种历练，辛苦几个月多认识一些人对自己也是好事，至少以后求人办事方便，到期了立马回去，不要留恋。否则，上窜下跳累的是自己，又于事无补，没有意义。
从经费来源划分，事业编分为：全额、差额、自收自支。从岗位来划分，事业编分为：管理岗、专业技术岗、工勤岗。
那么事业编人员能够像公务员（参公）一样实行职级并行呢？
首先给出答案：可以，并且有地区已经开始试点。当然，即使能够享受职级并行的，也主要是针对管理岗事业编（暂不含院校）。
中央出台职级并行的初衷，是打破职务晋升的天花板，让辛苦多年却因种种原因无法提拔的公务员特别是基层公务员也能够有一定晋升，以此来激发公务员干事创业的热情。当然，职级并行后享受的仅仅是生活待遇（主要包括工资、津补贴等），并不享受政治待遇，不过这对于大多数无法提拔的公务员来说，已经是极大利好。
说完了公务员（参公），接下来就需要说事业编了。如果把公务员比作古代的“官”，那么事业编可能就算做“吏”了，特别是在市级以下的事业单位，事业人员承担着繁重的工作。很多地方混编混岗长期存在，事业编干着与公务员同样的活，却没有车补，也无法享受职级并行。
不过，中央已经出台了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》，厦门等地早已开始试点，答主所在地今年也收到了“关于推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度的实施》的相关文件，相信这项工作在全国推开也只是时间问题。
那么事业编管理岗职级并行后，会获得哪些实实在在的“激励”呢，由于目前还没见到细则，所以无法给出最准确的答复，但根据公务员职级并行的相关细则，可以预测：假如你是事业编九级职员，那么职级并行之后，你可以享受八级甚至七级职员的工资待遇，而在体制内，事业编八级相当于副科级。
所以，静待中央政策红利。