创业源泉网我是开卤味店以及餐饮公司，做卤味连锁加盟，通过这么些年来总结了很多，我想对自己说的是，创业者考验的是耐力，更多的时候是内外兼修，从内审视自己，遇到问题戒骄戒躁，耐心钻研，发现问题解决问题对创业者的采访稿。
一定要专一，不可同时做太多项目，一个方向一条道走到黑，不敢东盼西顾，并且学会分配好工作，善于用人，每个人的特点能力以及用到好处，这考验的是管理。
管理就是对员工把握到位，激发斗志，人人都有责任感，独当一面，积极向上，做好感情及制度结合的方面。
对外主要是业务方面，作为我们这一行，已经被一些无良的快招公司弄乱了，因此让很多人觉得加盟不靠谱，而我们要做的就是继续以规范化来达到对加盟商负责，从产品标准化，配送，人员管理，以及门店管理，后期扶持制度建立，建立一整套严格的管控制度，提高加盟店的存活率以及盈利能力，对品牌的长远发展负责，打好更良好的市场基础。
并且对加盟商管控必须要严格，对顾客负责，从产品稳定性以及销售能力，现场服务方面严格培训。
这些是我新的一年必须要继续努力的事情，对内对外兼修。希望大家能从我这里获得一些感悟。感谢大家，祝大家新的一年财源滚滚，事业有成，身体健康，做到事业生活两不误。
采访前首先搞清楚你想知道什么？你为什么要去采访？
就我理解：第一，可能是你自己想了解创业过程，学习经验？
第二，采访任务，为他们做宣传推广？
第三，是他们创业十分成功，引起广大关注，促使你想了解？
先要知道自己的目的，即你想要了解的方向，你的侧重点是创业人员的经历？还是他们的创业项目？根据不同方向决定你的采访内容！
其实每个人想了解的点不同，具体的问题在于个人。而且采访过程中也不是非得一本正经按照列好的问题去采访，这样过于死板，容易限制采访人和被采访人思维，甚至采访气氛很尴尬！
带着聊天的心情，去了解对方，跟被采访人可以有一些接地气一些的互动，少一些一板一眼，现场多一些灵动，不局限于已准备好的问题，可能会收获一些“小惊喜”哦！
当然啦，也不是说就可以乱来了，坚守着尊重他人的原则，用一种交朋友的心态，保持着一种真实报道的态度，做一个合格的报道者吧！
最后，祝你成功！
创业是一门综合性能力考验非常大的“职业”，包括商业敏锐性、市场感觉、产品把握、日常管理等等每一个环节都需要一定的积累，甚至是天赋。
创业，不是一时的激情迸射；创业,不是简单一句话说说而罢。 看上去风光实则孤独的创业者们，他们会遭遇些什么呢？
一是为了达成任务，英雄必须离开安全熟悉的旧环境，他必须独自探究未知，与内心深处的不安全感、危机感静处一室；
二是创业路途中会有许多障碍和阻力，极有可能面临失败，这需要创业英雄既保持乐观的信念，又具备接受最糟糕结果的心里准备；
三是创业路途中也会出现一些“引诱”，让创业英雄有机会丧失初心。 每一位听从心之召唤的创业者，从某个角度来看，他们都是英雄：有时候，他们的任务不单为己身设定，也还包括对集体的一种贡献，但更多时候，那些不得不独自探寻着的。