创业源泉网创新创业是国家政策事业单位离岗创业政策，涵盖所有的事业单位，以科研院所、高校为主，不是说其他事业单位专业技术人才不可以，标准就是一个，你有科研成果可以去企业孵化或者有价值的创新项目，真才实学只有落实才是实力，没有项目，没有转化为企业产值和生产力，也不够资格申报离岗创业。
所以，对科研机构和高校的真人才是个机会，混日子的没有成果的，老实待着吧，不够资格，不能为企业创造丰厚的价值，不能促进新技术增值，都是国家倡导的事业单位专业技术人才离岗创新创业。如果谁都批准去打工了，挣两份待遇，事业单位工作受到影响，这是不可能的！
事业单位普通员工在外兼职一般不受影响，但领导干部能否兼职视情况而定事业单位在职在编人员能否兼职，在《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》中并无太多涉及。但2017年3月，为鼓励大众创业万众创新，深化事业单位人事制度改革，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，在收入、管理、职称、创业等方面给出界定，从政策上确认了事业单位人员可以兼职的事实。
一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作
允许事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利，并可与企业约定工资待遇。
二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。
三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业
离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，达到国家规定退休条件的，及时办理退休手续。离岗创业人员返回，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。事业单位专技人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。
从上述表述可以看出，国家鼓励事业单位人员特别是专技人员在外兼职，并取得相应的报酬。符合条件的，还允许停薪留职。此举从政策上释放了事业单位人员干事创业的积极性，把原本需要偷偷摸摸干的事情光明正大摆上了台面，对事业人来说，是一种触动。
以上情况仅适用于普通事业干部。对于事业单位领导干部特别是班子成员（县里科级、市里处级）在外兼职的问题，按照干部管理权限，有相应的管理规定，比如廉洁从政若干准则、事业单位领导人员管理暂行规定等上级及地方条例的约束，具体以当地的实际政策为准，小公在这里就不说了。
归结起来，事业单位曾通干部在外兼职没问题，如果是领导干部就要具体情况具体分析了。
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摆地摊现在是热词。这几天，朋友圈几乎天天都在刷屏，不管什么人都在吆喝着去摆地摊。那么，公务员和事业单位工作人员可不可以利用业余时间摆地摊？
法理上肯定不行。
公务员摆地摊，违反了公务员法第五十九条：不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。摆地摊肯定属于营利性活动，公务员是不允许的。
事业单位在编人员摆地摊，违反了《事业单位工作人员处分暂行条例》第十八条：不得违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。摆地摊是什么性质，道理同上。
实际上，个人认为公务员和事业单位业余摆地摊是可行的。第一，它不影响工作；第二，它不涉及利用职权行为。既不影响工作，也不影响他人，自力更生，有什么不可？这和公务员和事业单位工作人员利用业余时间写作、送外卖、开滴滴性质是一样的，而这些行为此前中纪委等有关部门已经多次解释确认不违规。
摆地摊现在是个“新生事务”，在官方没有明令允许之前，公务员和事业单位工作人员擅自摆地摊肯定违规，这毋庸置疑。但是下一步不排除有关部门会就此作出解释，认定不违规。摆地摊现在热度不减，有关部门不可能不注意到这些问题。
换言之，公务员和事业单位工作人员摆地摊合法化只是时间问题。