创业源泉网感谢邀请创业人才！
这个问题好，我在我的微头条《创业弹药库》系列文章之二中已经做了阐述，人才，是带动企业发展的发动机。
一，如何找到人才？
1，开拓思维，作为一个企业的决策者在企业发展遇到困难和阻力的时候，第一应该想到的是人才。
2，打通渠道，在企业宣传网页和招聘门户网站上始终保持人才引进的窗口，很多创业者忽视了这一点，这一点是优秀管理者的高明之处！
3，礼贤下士，尊重每一个求职者，也许从你身边走过的人就是你需要的人才。
二，如何找到互联网创业人才？
1，面试，求职者有两类，一类是物质需求，求生活的，二类是平台需求，求发展的，找创业人才注重第二类需求的人。
2，考核，一是对专业知识考问，二是实战经验的核查。
具备丰富的互联网知识，有互联网创业思维，并且经历过互联网运营实战锻炼过的人，就是你要找的互联网创业人才。
笔者从事多年的企业管理工作，也接受过专业的学习，希望在今日头条这个平台上，找到一批志同道合的创业者朋友，大家一起交流探讨，欢迎关注或评论！