创业源泉网夫妻创业初期要不要招聘员工呢创业王怎么雇人。这个要看具体情况。你要分析，你招工是创造价值，还是制造成本！
如果你招工后，你可以腾出时间承接更多的业务，业务带来的利润超过员工工资，我认为你应该招工，因为这个时候员工工资不再是成本，而是利润。
如果你招工后，你的业务量没有增加，或增加带来的利润不够发员工的工资，那这个时候招工就是成本，在资金紧张的情况下，创业初期能自己干就自己干吧。
其实，你分析一下现有客户情况，就知道目前要不要招工了。举个例子：
假如你过去三个月的产值是30万，利润是9万，你开发客户的时间是1个月，那么你每出去1天所创造的利润，平均是1000元。
如果你给员工的工资是每月4000元，也就是说，你出去做4天业务，所带来的利润就够支付员工一个月的工资了。你在剩下26天创造的利润，你是用工人替代你的时间产生的。这种情况下招工要比不招好。
反之，如果你外出拓展业务，平均每天增加100元利润，也就是说你出去拓展业务和守店等客户上门的业务差不多，增加的利润还不够支付员工4000元的工资，这个时候招工就是成本，不招比招好。
接下来你要考虑的就是如何拓展客户，让客户多起来。
客户的多少关系着企业能做多大能走多远，你的想法是对的。企业要发展，就要做出改变，如果日复一日都是老样子，那过两年，企业还是没有发展，还是夫妻店。
当你的拓客方法可行，带来的利润超过招工成本，你不但要招聘工人，你还需要招聘业务人员，把你拓客方法教给他们，你就可以抽身做更重要的有助公司发展的事情。
我是吴空，欢迎大家就该问题在评论区留言，也可以关注我，了解更多相关知识。
首先分析一下创业和打工的关系，或者说是区别。1、平台的不同。创业是在自己的平台发挥最大的能力，为开辟自己的事业之路不断的前行。打工是在别人的平台去努力的展示自己，得到平台主管方的认可和赞赏，然后谋求更大的发展。
2、理想的不同。创业是全力以赴为自己的前途获得更好的生活，以显示自己更大的能力。打工是把眼前局部的某些事情做好或老板安排的事情尽可能做好，一般不会延伸设想更多的事情。
3、时间分配的不同。创业基本是一年到头很难有休息之日，也不会争取更多的休息，毕竟是自己的事业，怎么忙怎么好，没过多的依赖思想。打工却不同，打工有双休有节假日，一日三餐更有规律一些。
4、具备的潜能不同。打工者基本综合素质要求稍高一些，几乎是要求自己要全能。能说能操心、有谈话能力、有业务能力、有交际能力。打工者主要看你做什么，如果你是一个技术工，你主要把你的技术做好就行了。如果你是一个业务员，你做到嘴勤腿勤、多说多跑就行了。
因为你的问题里面没有涉及到你的年龄，所以，只能给你一个抽象的建议。根据以上所述，我的建议是希望你能够自己创业:1、自己创业更能锻炼自己。你有多大的潜能创一次业大概就知道，如果年轻根本不怕跌倒，随时都可以重新爬起继续努力。
2、自己创业可以把你的主业当做一生的事业来经营，过充满热情、满怀希望的生活我认为这样是最好的。
3、时间的支配度上更高一些，毕竟是为自己做事，每天可以灵活自由分配自己的一切时间。因为人都是喜欢自由的，谁都不希望被别人安排。
4、如果项目选择好了，你尽最大的努力辛苦的耕耘前几年，等积累的一定的人脉，收获一定的经验之后，离成功就会越来越近。毕竟是自己终身的事业，再怎么辛苦是值得的。
虽然不知道你的年龄，但是我给你大概的创业项目建议:1、房产销售咨询
我认为这个职业永不过时，并且一直很火热，你可以着手这方面的事情规划一下。
2、电商
电商分好几种类。直接对应的电商应该是社交电商，因为社交电商存在有价值空间，比如微商、拼团、社群等。
电商目前可能最赚钱的几个种类:虚拟产品。各种培训、教育或游戏代玩等等。母婴产品。一直有价格上升的空间，而且一直都是一个赚钱的好项目。健康产品。绿色无污染、各种农家产品、农副产品等。结语:无论做什么选择很重要，选择不对，努力白费。所以，冷静的分析考虑清楚具体想要做什么，选好之后一定要马上行动，千万别被自己的拖延症消耗掉自己赚钱的大好机会。
以上希望我的回答能帮助你！
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