创业源泉网创业期的股权激励主要有以下两个作用创业励志视频：
一、让核心员工拥有股权，具有吸引人才的作用创业期的员工期权激励，尤其是核心员工的激励，是为了让核心员工留在公司，与公司共命运，长期为公司发展做贡献。
二、节省公司的现金流，增强公司的流动性对于创业初期资金缺乏的公司来讲，不能从现金上给予员工与市场价格相同或高于市场价格的薪酬，为保证公司的流动性，给以员工适当股权的激励。这块股权激励，可以讲是补偿，也可以说是激励。
三、关于股权激励的4个建议1、股权激励不要实行全员激励，要核心人员、高管等。
2、股权激励不建议完全赠送，花钱获得的股权激励，更有认同感。
3、股权激励要让获得股权的员工短期能够看的见、摸得着。
4、制定了股权激励方案了要按方案执行，不能视同儿戏。
股权激励能够运用好，是需要智慧的。如果运用不好，连鸡肋也不如。
毫无疑问是刘强东了！
1、这4位企业家自身都是很厉害的人，那个时候能考上大学，本来就是凤毛麟角，尤其是刘强东和李彦宏两人还上的是那种最好的大学。不过，这不是重点，因为我们要来讨论谁的创业过程更励志和更艰难。
2、成功本来就是非常艰难和有偶然性的，马云遭受国无数的白眼，也失败过，马化腾甚至差一点就把自己的公司直接卖掉了，刘强东更是数次面临倒闭，好像只有李彦宏挫折少一些。
3、我认为刘强东更难更励志，关键是刘强东本人的起点最低，一个苏北农村的贫困孩子，甚至第一年大学学费都是大家凑的，他的家庭和资源与其他三位完全不能比，可以说强东没上大学之前完全就没见过什么世面，创业后，家里人是完全指望不上的，事实也的确如此，他在中关村练过摊，卖过光盘，自己做客服人员，自己蹬三轮去送货，这中间又有多少不为人知的艰辛，而且初恋女友家还曾经因为他是个穷小子离他而去。相比之下，马化腾的父亲的官位不低，马云的家庭也算是比较富裕，李彦宏的老婆家更是背景强大。这么说下来，强东完全就是穷小子逆袭的传奇！
谢谢邀请！
身为资深军迷，头条视频一栏看得最多的是战争片片段，尤其与二战德军有关的。虽谈不上研究，但落实到细节上，长期以来一直想分清鼓惑与感召，魔鬼的诱引与上帝的荣耀之间具象与本质的区别。
此外就是色彩纷呈，魔力四射的泰国广告了: 感人，励志，魔性，亲民。文案才情横溢，画面峰回路转，导拍真挚细致，或夸张到令人捧腹崩牙，或瞬间让人沉静欲泣……比如有则他驰（TORCH）化肥广告就极具渲染张力，全片始终贯穿着相信自己，相信土地的主题，高张崇尚自由与自强，爱国爱土地的大旗，却隐化了自身（化肥推销），实在是取意高明，艺化至极致境的典范！
时下我们需要选择取舍或扬弃的东西很多，但好东西人人皆会向往喜爱，真理放之四海皆准——试着先从学习泰国广告开始吧。