创业源泉网我今年39岁，所以你40岁应该是1981年左右的人，国企上班其实就像编制内上班一样，是一种鸡肋，食之无味，弃之可惜，如果说能得到提拔和职位上的升迁，那还是可以接受，如果说自己工作了10来年，舍不得放弃这种稳定感和踏实感，内心又想自己辞职创业岗位创业。其实这是一种职业瓶颈期。
第1个是要考虑一下几个问题，自己是否有合适的项目去创业？
第2个是否有足够的启动资金去创业？
第3个需要租门面房或者是农村地区，自己的房子有房子才是关键，有场地才是关键。
第4个是否能办下来相应的手续执照，以及是否有家人的支持和朋友的帮忙。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，如果你的创业项目和家人沟通之后，大家都支持，那么就可以实施，如果说都反对，那要慎重思考，必定旁观者清，当局者迷。
创业无非是两个类型，一个是实体店，一个是网店，还有一个就是在农村种植养殖。这些东西都有着机会，但是就看我们怎么样去把握，万事开头难，而且想法是很容易的是简单的，但是真正要实施起来就会有很多困难，当我们创业不是一句话，他说起来容易做起来难。
国企的工作一般来说收入可能就在3000元到8000元之间，如果说自己的日子还过得去，那么就在国企工作也是比较好的，毕竟还有退休金，养老金如果说自己实在想换一个环境也可以换一个相应的工作，如果说实在是对这个职业工作没有兴趣干不下去了，辞职也是一种解脱，换一个生活方式也是对自己的负责任，毕竟我们的生命只有一次，应该让我们活出自己最好的样子。
走过了2019年过去了2020年2021年也快画上句号了，我相信这三年让每一个人都能静下心来思考，很多勇敢的去面对生活，也应该认真的去思考规划自己的未来，人到了40岁左右的时候，往往上有老下有小，有时候想法很多，但是限制和牵绊也非常的多，牵一发动全身。总的来说，这个年龄不能再任性，应该是权衡利弊做到利益的最大化，不留遗憾就是唯一的原则。
一、创业型公司，就是刚开始的公司，这些需要持续完善。
1、因事设岗位；
2、一岗多职；
3、不能因岗位空缺，而招聘很多人。造成经营成本增长。
二、先简单完善一下岗位职责
1、明确数据记录谁负责，怎么做。
2、明确业务方面谁负责，谁说了算。
3、明确财务制度。
三、简单划分工作职责
1、一人负责制度，人员身兼多职；
2、必须强调业务岗位负责人。
3、强调财务岗负责人。
其他岗位就看情况确定。
如强制设置很多岗位，创业型企业倒闭开门的比较快。
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