创业源泉网外联部是学院全面培养学生成才、学生参与社会实践、学生会扩大社会影响的学生组织创业部是干什么的，参与学院及学生会活动的策划和筹备工作，是学生会的重要组成部分。日常工作：1、执行学院关于学生社会实践能力培养的要求，促进学生提供能力，加强锻炼，实现全面发展2、建立与社会的广泛联系，为学生会活动筹集资金3、组织社会实践活动，联系实践地点4、组织学生学习现代大学生成长成才道路，培养就业、创业观念5、积极参加学校关于学生素质拓展（创业企划大赛）活动6、协助其他部门开展活动
创投，其实通俗理解就是风险投资。创业投资，就是对创业中的公司进行股权或者财务投资，目的是为了赚取被投资公司升值后的投资差价。最好的办法是目标公司上市，然后创投进行套现。以赚取巨额投资差价的一种方式！
但是世界上就没有稳赚不赔的生意，看上去很不错的创投生意为什么极少有人成功呢？俗话说风险越大收益越大。风险和收益是成正比的。把钱存在银行里，风险几乎为零，但是收益也是非常低的。甚至有时跑不赢通货膨胀！（就是钱毛了，同等数量的钱购买力下降一句话物价上涨）！创投。1：需要大量的资金，这个一般人不具备。就拿著名的阿里巴巴马云融资时，孙正义投资2000万美金。折合人民币1.6亿元。但是如果阿里巴巴要是不成功，那孙正义的创投资金，就基本血本无归了！2：超前的眼光，李嘉诚的大儿子李泽楷，当年投资马化腾的腾讯公司20%股份。非常有眼光，只是和他父亲的眼光还是有差距的！第二年以1400万美金的价格，卖掉了！如今这部分股份市值，有接近八百亿美金，现如今比尔盖茨身家900亿美金。李泽楷如果加上其他财富，甚至可以超过，比尔盖茨。3：从投资到获得收益用时非常长。基本上3到5年甚至还要更久，部分公司甚至会达到十几年。2010年美团网开始融资，2011年阿里巴巴对美团网进行创业投资到现在8.9年过去了，还是没有上市，没有上市收益就会大打折扣，就连卖出取得收益的机会也很少。
谢谢诚邀做答。因为我不了解你所在的公司性质，所以只能凭个人的理解回答你二个问题，与你商讨。
是关于创新事业部是干什么的？我们都知道，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。所以创新的作用不言而喻，那就是为了促进公司在市场经济的大潮中，与时俱进，勇立潮头，在国内和国际市场竞争中，处于不败之地，获得更快、更好、更强的发展。而负责创新工作的职能部门就是你所说的创新事业部，就应该在公司的整体发展战略指导下，完成技术创新、流程创新、产品创新、制度创新以及文化创新等等的具体组织、协调、推动甚至是贯彻实施。应该说，从公司长远良性发展的战略角度看，创新事业部在具有高瞻远瞩的决策者心目中具有不可替代的作用。否则如果仅仅是为了应应景，赶赶时髦，配备一些老弱病残，没有什么实际的工作内容，那就是一个闲职部门。关于你所在部门大领导去创新事业部任职。我个人认为有两种可能，具体问题具体分析。一是创新事业部如果工作职责明确，工作目标明确，人员组合知识结构合理，业务素质高、技术力量强，综合工作能力比较强，那么公司就是重视这个部门，所以大领导到这个部门任职就是重用；
二是如果这个部门职责不清，任务模糊，配备的人员素质比较低，能力比较弱，年龄比较大，知识结构落后，那么就说明公司对这个部门不重视或者是套路，大领导到这个部门任职，那就有“贬职”的嫌疑，还不排除明升暗降的可能。说白了，这两点还是看公司对这个部门的重视，爱屋及乌。
创业公司怎么组建管理架构，要看公司的性质，财务是必须的，初期可以挂靠财务公司代理，只要一名出纳即可，经理～财务（出纳）～行政（人事）～营销部（运营）～技术部（需要的情况下）～等等。
创业初期避免成立团队，要先成立团伙，等时机成熟了在向团队过度，优胜略汰挑选适合公司发展的人才～！
每个创业公司的性质不一样，不能以一概全，要看公司的规模大小等等因素，只要把必要的部门配置了就可以了，人员可以慢慢填充，创业初期人文很重要，打好基础公司的发展就会平顺很多～！
希望这些可以帮到大家！
创业的多为智者勇者，头脑思维与众不同，志向通过已白手起家，自己组建，人，财，力，创办一种行业或工商业单位的，报请政府，工商招办立项批准后单位是自主创业者。打工者就不同了，打工族是现对打工者的统称，。创业者是脑力劳者，也是劳动力的组织人？把打工的打工族人通过招工的形势招入进来工作，要统过建立合同来用工，成为创业者的手下工作人员叫打工又名打I族。也有的创业的人没多少资金，而是别人或大型企业出资他做出的产品只能交付给出资方的，这时他就是一个大集团手下的分属单位负责人，也属于是打工者，只是于其他打人职务高些罢了。