创业源泉网创业就是当老板？别闹了创业就是，创业是一个人蜕变的过程，如果把创业就是为了当老板，那千万不要去创业，因为注定会创业失败！其实对于创业就能当老板这种想法的人群大概有这么几类。
一是对于工作的约束不满，受限制的地方太多不自由，自己创业当老板时间都是自己的。
二是对于现状不满，想要改变工作环境，提高生活质量，只靠稳定工作已经满足不了现实的目标。
三是打工没有长性，觉着赚钱慢，自己做个小生意来钱快一些，于是就匆匆选择创业。
以上三种类型的创业人群，都有一个共同点导致创业，就是赚钱为目的。有的人该问了，创业不就是为了赚钱么？这点没错，但是不应该以这点作为出发点。真正创业的出发点应该是以解决问题为出发点。
解决社会问题，解决老百姓的实实在在遇到的问题。正是因为这点，很多创业者都没有考虑到，才导致同质化的创业太多，同事同质化的创业失败机率也更大。
任何创业者在创业初期，都是一路煎熬的走过来的，面对外部压力与内部承受力都需要一个人去承担。所以创业者并不是表面看得那样光鲜靓丽，其实背后付出太多的别人看不到的东西。一次创业可以改变一个人的人生轨迹，同时一会历练一个人！能够承受这种压力的人，即使创业失败，也必定是一个强者！
谢谢邀请。
这个就属于你想多了。
在创业公司工作，是不是创业，要看是否符合以下几条标准：是否投入了资金或相应的等价物，如果没有，要么是耍流氓，要么是自欺欺人。是否有领工资？如果没有投钱，但全职投入工作且不领工资，也基本算合伙创业。如果没有投钱，又领了工资，只能算是就业。当然，投资人投了钱，又在企业里全职工作，应该和员工一样领工资。总之，参与的人愿意放弃当下的收益而与创始人一起打拼，看重未来的收益，基本就算创业。关键是大家一起承担了项目风险，不甘平律，愿意做那个不一样的自己。
说句题外话：在创业公司工作的员工如果能与企业共同成长，只要立企业创业走上了正轨，回报和收益都是挺大的。
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光环效应
人们对人的某种质量或特点有清晰的知觉，印象较深刻、突出，从而爱屋及乌，这种强烈的知觉，就像月亮