创业源泉网我本人恰好有类似经历，陆续投资过三家创业公司，一家已上市，一家通过回购退出，还有一家虽然在新三板挂牌，但传媒行业，整体景气度差还无法退出万客创业公司在哪里。所以我想可以分享些投资经历给您。
一，作为普通投资人，钱是通过怎样的架构投出去的？
我是作为LP（有限合伙人）投资了一家合伙企业，该合伙企业认缴资本2000万，我以自然人身份认缴200万元，占比10%。
二，该合伙企业的GP（普通合伙人）是具有基金管理人资格的，在中国基金业协会备案注册。GP发起设立的这个合伙企业属于一种私募股权基金的形式，也需要在中国基金业协会备案（这个很重要，保护投资人的利益）
三，我作为LP的这家合伙企业，会将持有的资金入股某拟上市企业，该公司很幸运，后来上市了。经过一年锁定期，股票就可以陆续抛出。资金在扣除相应印花税交易佣金后，回到合伙企业
四，分配。合伙企业的GP在提取了管理费2%，业绩超额收益分成20%后，剩余的资金可以分配给我这样的投资人了（LP）。
五，自然人还需要缴纳所得税，如果LP是法人公司，就无需缴税了。合伙企业需要代替我向税务部门申报纳税（税率为20%），在扣税后，我拿到了自己的投资本金和收益。
以上是正规的自然人，不参与公司经营，完全通过私募基金的合伙企业份额，获得股权投资回报的整体架构。
接下来，还有第二种模式，与您分享。就是你看中某个创业团队，认为他们未来会有大发展，在团队经营早期（天使轮）您就把钱直接投给了团队所在的有限责任公司。这种情况下，您未来的退出之路只有两个。
一，该公司经营状况非常好。您在投资公司几年后，该公司获得了其他融资，您可以把您的老股售出给新进来的股东。当然，由于您获利了，还是需要缴纳20%税
二，公司经营不错，但没有新进股东，您可以跟团队商量，每年有一定的分红，通过分红享受企业成长。
综上，自然人投资创业企业，不确定因素还是比较多的，投资风险较大和投资期长，虽然收益可观，但不确定性比较高。所以，作为过来人，我还是希望您在非常了解商业模式和公司经营的情况下，掌握税收和资金成本因素，再稳健投资。
如果我有20万，我会选择我比较感兴趣的行业来开始我的创业。创业也不能盲目的创业，不能盲目跟风。
自己要有主观性，要有清醒的头脑，自己对于那些方面比较感兴趣，想清楚后再进行投资开始创业。
20万虽说不能做大的投资，但做些小的投资还是够用的。
比如说我比较对餐饮行业感兴趣，那么我就会主要的往这方面考虑。
先对周围的市场做一个调查，看看人们都比较喜欢吃什么口味的菜呀，什么面食呀之类的来做一个调查，然后呢对于自己想做什么类型的有一个准确的定位。
接下来就是找店面，选择合适的位置，谈好租金等等，再办好开店所需要的一系列的手续。
对于刚开始创业，最好是我觉得开一个夫妻店，这样能省掉一大部分的人员开支。
比如说投资开一个旋转小火锅店，总体的投资下来大概要12万左右。
剩下的交完租金后，
就做流动资金，一个小火锅店大概能容纳20个人左右，两个人干也是可以的。
有梦想就要去努力实现它！加油！
合伙创业，股权分配是关键，具体分配规则因公司而异，但需要遵循以下几个原则：
1、股权分配一定要突出带头人，切忌平均分配股权。至于带头人是持有67%（绝对控制）、51%（相对控股）还是34%（一票否决）以上的股权，看团队实际情形确定。
2、按能力、责任和贡献分配股权，千万不要纯粹按资入股，合伙人出资只是对公司的贡献之一。
3、全职和兼职人员的股权要体现差异。兼职人员的股权不能超过能力相近的全职人员的50%。
4、如果合伙人中有资源方，一定要有严格的考核要求，最好是给予期权，资源兑现，股权兑现。
5、为新合伙人引入和团队股权激励预留股权池。
合伙人之间的股权分配，在遵守上述原则的基础上，建议同时考虑股权成熟机制、动态分配机制和股权退出机制。
1、股权成熟机制：规定合伙人基础服务年限要求，在此期间内股权按年或按月成熟。成熟的股权和未成熟的股权在权益归属、退出安排上实施差异化策略。
2、动态分配机制：可以考虑在基础服务年限内，根据合伙人对公司的贡献按年或其他约定的期限，调整彼此之间的股权分配，体现能者多劳，多劳多得。当然，在规则制定和实施期间，要注意处理技巧，保持好合伙人之间的良好合作关系也至关重要。
3、股权退出机制：所有合伙人不再为公司服务（包括不可抗力）或者被其他合伙人要求退出时，以届时公司经营状况（如净资产、每股收益、成长性等）为基础明确其股权退出的制度安排。