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创业管理实战章节答案,关于创业和思维管理的书籍有哪些值得推荐

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创业管理实战章节答案,关于创业和思维管理的书籍有哪些值得推荐

关于创业和思维的书,下面给您介绍这3本书,希望对你有帮助。

创业管理实战章节答案,关于创业和思维管理的书籍有哪些值得推荐

第一本《马云:未来已来》

创业管理实战章节答案,关于创业和思维管理的书籍有哪些值得推荐

在这本书里,马云谈到阿里巴巴的成功秘诀,作为创业者可以借鉴。

马云说,未来30年,每个人都有机会。以前创业可能需要钱,要人脉,资源,而未来只要利用技术、数据和创新,人人都将有机会。未来的企业想要做好,必须做个有社会责任感的企业。

而且马云也预言:在未来会有一个新的经济体诞生:这个新世界的所以人都会在网络上发生关联。

今天的经济发展快速,但是文化发展却很慢。脑袋空的民族是没有希望的,所以发展文化很重要。

第二本书是《别独自用餐》

2008年,22岁的艾略特·彼斯诺(Eliot Bisnow)成功拿下父亲公司的内刊发行业务。当时,彼斯诺的公司成长得非常迅速,他已经感到管理乏术。彼斯诺认识到,自己缺乏理论知识,但他也从没想过去商学院充电。毕竟,他处在商场实战的环境中,需要的不是书本上的知识,而是前人的经验。

接触到《别独自用餐》后,彼斯诺开始重新定位自己的问题:他真正需要的是,有人为他指点一二,告诉他如何管理一家迅速成长的公司。这不是知识的问题,而是人脉的问题,问题的答案自然也只与人有关。

于是彼斯诺按照书中指示,制定了“人脉行动计划”,成功的将一些成功人士聚集到一起。让他在人脉上,商场上取得了成功。如今,他们经常举行定期峰会。成为了成功商人的据点。

第三本书:《新合作思维:从我到我们的商业新逻辑》

这本书主要阐述为什么需要一个新的商业逻辑,如何从“我”进化到“我们”以及如何进行商业合作。本书将其分解为9个基本步骤,以便让你能够明白“我们需要做什么”,然后通过举例验证并阐释了7个重新连接原则,领导者和企业需要采取“合作”,并且重新发挥自己最擅长的能力:生存、发展和保证未来发展的成功。

我是【樱桃书院】

最近几年我一直带一线小团队经理人,也读了几十本管理类书籍,我发现「新晋管理者」遇的问题都比较类似,主要有以下几点:

1.自己忙死,下属闲死。不会做时间管理,分不清楚任务优先级。

2.不会使用自己的权力,对上唯唯诺诺不敢发出自己的“声音”,对下一味迁就不敢“发火”。

3.不会带团队节奏和气氛,自己只要不在,下属就会出错,需要时时刻刻盯着。

4.无论对上还是对下,沟通总找不到正点,你以为提的是建议,下属却当做命令。

围绕以上几点解决方案,我列了一个书单,每本书的阅读难度逐级增加。

/ 01 /

《卓有成效的管理者》 [美] 彼得·德鲁克

豆瓣评分:8.7分

这是一本每个管理者必读的书籍。德鲁克是现代管理大师,在书中特别提到了如何管理知识工作者。书中包括了管理者自己的时间管理、要事优先、如何用人所长以及如何做好决策。这些知识虽然现在听起来烂大街了,可在当时来看是非常有远见的。

这本书主要介绍如何做事和如何用人。无论你是不是管理者,都一定会对你有很多启发。

这也是我读的第一本管理书,真的是非常推荐这本书。

《10人以下小团队管理手册》 [日] 堀之内克彦

豆瓣评分:7.6分

这本书可以作为管理者的手边书,本书是对一些常见问题的总结。

新晋管理者遇到的大部分疑惑都可以从本书中找到解决办法。比如,“主管不是传声筒”“不要批评要发火”,“评价下属要基于事实”,“责任我来负的真正含义”等。

主要包括四个部分:1.主管的职责 2.主管的工作 3. 激励下属 4. 主管的心胸和气魄。

小日本写的书,特点就一个字“细”,细小而杂碎,不能成自成体系。

读起来有点乱,东一榔头西一棒子,这书我读的时候,不会通读,只找几个感兴趣的片段读一下,能打破我过去认知的地方,我都会记下来。

/ 03 /

《一分钟经理人》[美] 肯·布兰佳 / [美] 斯宾塞·约翰逊

豆瓣评分:8.0

这是一本非常非常浅显易懂的寓言故事管理书,这本书一点都不枯燥,非常有趣。喝一杯咖啡的时间就能读完。我是站在地铁上读的,读完刚好也到站了。

这本小书虽然只有不到100页,但是却讲了人人都需要面对的大问题——如何对员工做出正确的反馈。作为经理人,培养下属的关键在于:给与下属及时有效的反馈。

《一分钟经理人》这本书中,详细讲述了用人的三个诀窍:一分钟目标、一分钟称赞和一分钟更正。这三个诀窍正好形成了一个反馈系统。

作者肯·布兰佳写的所有书,销量超过5000万,是5000万册。

/ 04 /

《创始人》 [美] 沃特金斯

豆瓣评分:8.3

创始人这个书名翻译的非常糟糕。这本书其实是告诉一个新晋管理者,如何顺利度过第一个90天。这本书里提到了一个「损益平衡点」的概念,非常值得细细品味。

损益平衡点是你对组织的贡献值和消耗值相等时,你就已经相对安全了。这本书里针对不同的情境,使用STARTS模型,来帮助你顺利度过安全期。

《最初的90天》和《创始人》内容相同,只是翻译的出版社不同。虽然翻译的都很乖,但特别推荐新手管理者,从头到尾多读几遍,每次收获都会不同。

/ 05 /

《管理的常识》 [中] 陈春花

豆瓣评分:8.6

《管理学》 [美] 罗宾斯

豆瓣评分:9.1

提到《管理的常识》这本书之前,不得不提一下《管理学》这本书。《管理学》是世界上最畅销的管理学教科书,涉及到管理的方方面面。例如计划管理、组织管理、领导管理、控制管理,非常齐全。但是也有一个致命的缺点,这书接近600多页,是大开本至少有40W字。

如果你只是想了解管理学里的一些概念,那么强烈推荐你看看《管理的常识》。

《管理的常识》可以说是内容精简版的《管理学》。

《管理的常识》内容上更符合国人的管理特点,也结合了陈春花教授的一些管理经验。不过,这本书读起来有点纸上谈兵的感觉,有点偏离实战,例子过于片面,加了很多个人的观点。

读完之后也一定有收获,你可以清楚的知道。

/ 06 /

《横向领导力》 [美]罗杰·费希尔 /艾伦·夏普

豆瓣评分:8.0

如果没有正式职权,或者你的团队有一些混吃等死的老油条,你该怎么办?

这本书提供了一套工具,他可以让你发挥个人影响力,影响他人完成目标。

本书一个令人震撼的金句:“敢于站出来的人就是领导”。

/ 07 /

《首先,打破一切常规》 [美]马库斯·白金汉/柯特·科夫曼

豆瓣评分:7.9

这是一本教你如何选人和用人的书。

管理者最重要的是找到A级人才,发挥他们的优势。其实,我们都知道人是很难改变的,你费死巴力的去说服一个人,他可能一点都没听进去。找同类,大家价值观一致,凡事都很做。找到价值观对立的人,每天面对面工作,看着都拧巴。

书中引用了盖洛普大量的调查数据,作者对自不同行来的大批优秀经理进行了深入研究。总总结出了12个问题,即使不读这本书,单单只是思考一下Q12个问题,都会给你很大启发。

/ 08 /

《团队协作的五大障碍》 [美]帕特里克•兰西奥尼

豆瓣评分:8.0

这本书的前半部分是寓言故事,后半部分告诉你如何克服团队协作的五大障碍。互相信任是团队的基石,怎样才能拉进管理者与员工的关系,怎样使大家能够齐心协力。

团建活动大家都参与过,你能想到最好的一次大家在谈论什么?其实,适当的暴露一些个人的缺点或者个人独特的经历,可以让大家互相的了解更深。更能拉近人与人之间的距离。本来生活已经很艰难了,大家还要互相猜忌,不累么?

团队成员缺乏信任就会导致害怕冲突,这本书告诉你如何建立信任,解决冲突。

一般给中层经理人培训,都会使用这本书对应的培训课。

/ 09 /

《给经理人的第一课》 [美] 格鲁夫

豆瓣评分:9.0

打开天窗说亮话,我一般不爱读纯作家写的书,没有实战经验中看不中用。这本书英特尔创始人格鲁夫写的,集结了他20多年的管理经验。

这本书深入浅出的讲解了从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、培训、激励等方方面面的管理问题,对于组织的中层管理者具有高度的指导意义。

如果说《管理的常识》偏于理论,这本书里有大量的作者的亲身经历,从这些案例中可以发现。全世界的管理,其实都差不多。

格鲁夫说,中层经理人要做那些高杠杆率活动。

/ 10 /

《有效管理的5大兵法》 [中] 孙陶然

豆瓣评分:8.4

这本同《给经理人第一课》一样,也是一本从实战中总结经验的书。拉卡拉你应该听说过,我们没有使用支付宝也微信支付前,很多人会用一个叫拉卡拉的小硬件插在手机上,这样还信用卡很方便,不用去银行还款了。

这本书读起来非常顺畅,毕竟不是翻译过来的,是中国人自己写的书。

书里有对很多实用工具,比如十二指令、四环方法论、执行四步法。你都可以拿来就用,毫无场景障碍。

实话实说,这是我读过地表体系最强的管理书。

《团队竞争力》 作者大杂烩

豆瓣评分:8.6

emmm,这本书不是一个作者,而是一个大杂烩。一共有10篇文章,每位作者都很牛逼。

《情商》作者戈尔曼,《首先,打破一切常规》作者白金汉,提出激励双因素理论的赫茨伯格等。

虽然是一本大杂烩,每篇都值得一读。如果让每一个作者把一篇文章搞成一本书,凭他们的功力了是完全有可能的。

所以,读一本书相当于读了10本,还是赚了。

/ 50 /

这几本书,虽然同一类型,但是侧重点有所不同,有聚焦管理者转型的《卓有成效的管理者》《格鲁夫给经理人的第一课》,有聚焦于管理概念的《管理的常识》《管理学》,有专注于带团队的《团队协作的五大障碍》《横向领导力》等。

管理无非是管好自己、管好他人、带好团队,通过深入理解管理概念和工具,然后在笔记上列好行动清单,不断践行。大家要好好去看啊。如果不喜欢读书,可以看下书评,里边已经把核心内容列出来了。

书单嘛,一般大家就是收藏,根本不会去看(码字不容易,只收藏也很无趣,记得点个赞哦~)。我很想让简介打动你们,让你们真的去看,这几本特别棒的、我很喜欢的书。

要相信自己可以做好领导者,敢于站出来的人已经很牛逼了。

如果某本书吸引了你,记得点个赞~

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