创业源泉网在生活中创业规划设计，很多人一说到创业，马上就想到当老板，而当老板在很多人的心目中，似乎是一件很荣幸的事情，然而，这却是一个巨大的误区。
从改革开放以来，“老板”这个名词在中国大地上近乎成为一个成功人士的代名词。长久以来，“老板”往往是和财富、事业紧密结合在一起的。因此，当老板就成了很多年轻人的人生追求目标。然而，这是多年来受到一些影视作品的影响所形成的印象。
现实当中的老板们，和电视上的可大不一样，电视上那些“潇洒”的生活绝大多数都不太会在现实中出现。
老板们总体来说相比于普通人财富是要多一些，然而，这些财富的背后所付出的艰辛，也同样是非常人所能做到。我有一个朋友，自己做工程，目前大约有个两千万的家产，平常开豪车、出入高档场所，很是让人羡慕。可实际上，跟他近距离接触了你就会发现，他去这些场所是非常无奈的。只要一有空，就想回家喝一碗小米粥，那些大鱼大肉已经让他得上了高血压和糖尿病。这样的生活他是几乎在用自己最大的力量在支撑着。
在多年前，他承接的工程，为了能节省一些成本，他自己和他妻子两人一起从广东跟着装满了瓷砖的卡车，连夜往回赶。路上还遇到了大雨，路上耽误了好几天。这些常人一般所无法想象的苦，对于那些当老板的人来说，几乎就是家常便饭。
今天，国家鼓励创业，绝不意味着年轻人就一定要当老板，更不是看着电视上的样子来学老板。真正的老板也必须要努力、奋斗，也会有失败，后悔。因此，年轻人想创业，这是值得鼓励的，但是创业可不是意味着舒心、享乐，创业成败都有可能，万不可只是想着做老板的财富和自由，同时还要知道要想做好一个老板，背后要承担的风险、责任也同样都是需要正视的。
希望此文能够给你带来一些启示，也希望创业的路上能一路过关斩将，做一个努力拼搏的出色“老板”。
35岁之前要努力学技术。35岁之后要努力做管理。
有一些大学生一毕业，就觉得自己好像是一副很有优势的样子，甚至觉得企业的未来就要靠他们来掌舵。等到了单位才发现。学校里的那一套只停留在理论阶段，没法指导实际生产。什么是专家？只有常年在现场摸爬滚打的才叫专家。他们知道问题在哪里，也知道该用怎样的方法来解决，只是因为学历不够，无法提高自己的说话权重，不能为企业做决策。这些大学生的可能会有很深的理论，也可能知道一些方法，但是作为干部储备培养，更多的人可能会被照顾安排到机关，但是却不知道生产实际情况，所以不能完全解决问题。时间久了，反倒成为了一个什么问题也解决不了的人了。
如果这个大学生家中有钱或有背景，也许可以跳过这个环节。但是作为一个没有前面条件的大学生，可真的就不能随波逐流，不但要努力工作，同时还要扎扎实实的学习，只有在技术方面做到有效的解决，才能真正的被单位重视起来。
技术工作如果能做到35岁，无论无何，都要思考如何转行做管理工作了。如果还停留在技术层面，就说明思想没有深度，心态没有进取了。
在一个单位有一技之长，就可以赢得同事的尊重和领导的信任。可是很多年轻人在上了班之后，发现工作很苦，认为自己的付出能够对得起工资，就不再多干多学习了。甚至自学了很长的时间，也看不到上升的空间，就放弃了上进的想法，最终吃亏的还是自己。可是努力学习的大学生就不一样了，如果有了机会，他们别会借势而起。即便单位有一些人事动荡，他们也会被格外的重视起来，保护起来。
做技术做到35岁之前不是说是一个绝对的数据。而是说在这个时间段儿里重要的不是去想以后会怎么样？而是要静下心来，认认真真的去做。但如果做到35岁，还没有完善自己的管理思维，发挥自己更大的能量还在用自己的技术单打独斗，那么价值就打了折扣，需要及时的改变自己。